Обучение и internavigational наем - услуга "въпрос - отговор" от мястото на моя бизнес

1) Какъв е срокът платени отпуски за обучение, в продължение на три дни, преди да започне, или при представяне на завършен откъсване част от изискуемия повикването (след дипломирането)?
2) дали да се прилагат в допълнение към квартал keffitsienta северна надбавка да напусне internavigational (st.157 LC RF)? Компанията се намира в Далечния Север (Чукотка).

Отнасящи се до датата на плащане на училищните ваканции (от 1)

Не по-късно от три дни преди началото на училищните ваканции.

Изчислете и заплати на работника или служителя в размер на платена отпуска за отпуск за учене е необходимо по общ начин (т.е. не по-късно от три дни преди да отиде на почивка на служителя).

Специална процедура за изчисляване и изплащане на платена отпуска за обучение напусне трудовото законодателство не е предвидено. Следователно, продажба на отпуски за обучение, трябва да се начислява и заплаща не по-късно от три дни преди датата на отпуск на работника или служителя (чл. 9, чл. 136 от Кодекса на труда на Република България).

В този случай, предпоставка за отпуски за обучение, е навременното предоставяне на служител помощ обаждане от училището (чл. 4, чл. 177 от Кодекса на труда на Република България).

Заключение: изчислява и изплаща ваканция е необходимо не по-късно от три дни преди началото на училищните ваканции на работника или служителя при условие, че служител-студентите ще представят удостоверение да се обадя на отпуска.

Отговорът на този въпрос се съдържа в служба на следния адрес:

Що се отнася до това дали северната обезщетение за отпуск прилага internavigational (по 2)

Ако проблемът става дума за почивка (така наречената "internavigational"), премията интерес за опита на работа в Далечния Север райони да прилагат необходимо, освен когато продажбата (в съответствие с местните наредби или колективен трудов договор) се изчисляват въз основа на средните доходи. Когато става дума за лесна за internavigational период, премията интерес за опита на работа в далечния север, за да се зарежда в тази ситуация трябва да се прилага във всички случаи.

Приравняването на периода на "престой" за период от "почивка" (ал. 1 от Правилника за реда за предоставяне на допълнителен отпуск в internavigational период на "Anadyrmorport") от гледна точка на трудовото законодателство правилно на.

Факт е, че времето на престой е работното време и не е свързан с останалата част от времето (например, ваканция), както и в чл. 107 от Кодекса на труда, което осигурява гледка към времето за почивка, престой, за разлика от почивка не е кръстен.

Прекъсване поради причини, независещи от служителя и на работника или служителя се изплаща в размер, не по-малко от две трети от тарифната ставка, заплата (заплата), изчислена пропорционално на времето на престой (ч. 2 ст. 157 КТ).

По този начин, плащането на период на празен ход е в действителност, заплатата на служителя, и плащането за времето, прекарано на почивка - furloughed.

Служители на Крайния север и приравнените местности трябва да изпълнява следните допълнителни такси:
- регионални коефициенти;
- процента премия за опит в Далечния север и еквивалентни области.
Потвърждение: чл. 316. 317 от Кодекса на труда.

Помощи за стаж в Далечния север и еквивалентни области таксувани за плащания, включени в системата на възнагражденията, а именно:
- заплати, начислени на работниците и служителите за отработеното време (заплата, процент заплата);
- бонуси и квоти;
- плащане на компенсаторен характер;
- премии и такси (включително възнаграждение за трудов стаж, който се заплаща месечна (тримесечие), а в същото време ..);
- и други плащания.

Отговорът на този въпрос се съдържа в служба на следния адрес:

Плащане internavigational празници

Ред и условия за регистрация на такъв допълнителен отпуск (платен или неплатен), което трябва да се регистрирате в местния нормативен акт или в колективния трудов договор (вж. Колективният трудов договор). Ако има обединение, е необходимо да се вземе предвид мнението си по въпроса.
Потвърждение :. част 2 на чл. 116 от Кодекса на труда на Република България.

Заключение: Периодът на почивка за internavigational са плащания, които трябва да се натрупват "северна" надбавка. Изключение - ако реда на изчисление на почивка в този случай се основава на изчисляването на средния доход на служителя.

Заплащане период на престой internavigational

По време на период на престой, който е възникнал поради причини, независещи причини на работниците и работодателите за изчисляване на максималния размер на заплатата на служителите в зависимост от снимачната площадка той тарифна ставка (заплата), може да се използва следната формула.

1. Служителят е зададена часова ставка:

В същия час (дни) скорост се определя от:
- въз основа на тарифа категория труд, ако работодателят е заредена работа;
- като работа на парче цени, и квотите за производство на времето (ден), ако работодателят не е заредена работа.

Отговорът на този въпрос се съдържа в служба на следния адрес:

Заключение: Изчислението на заплатите за престой поради причини, независещи от волята на работника или служителя и работодателя, не зависи от средната работна заплата. По този начин, плащания на служителите под формата на заплати за времето на прекъсване, не са включени в списъка на плащания, които не трябва да се изисква "северна" надбавка.

Отнасящи се до датата на плащане на училищните ваканции (от 1)

Не по-късно от три дни преди началото на училищните ваканции.

Изчислете и заплати на работника или служителя в размер на платена отпуска за.