Обърнете дали отпуск по болест едновременно, spravka-бел

Често работи в комбинация, човек не знае как да се направи го разболее. И работодателят не винаги е наясно какво да правите, ако един служител е болен. Колко трябва да е една от формите и работодателите трябва да плащат временна нетрудоспособност? Помислете как болницата се издава едновременно. Sick едновременно достъпна за хора, които притежават две работни места при същия работодател, тъй като (вътрешен плурализъм), а в друг (външен плурализъм). За регистрация на болницата трябва да се свържете счетоводния отдел на мястото на работа на временен отпуск по болест. Изчисление на болница плащане изчисление болница стандарт е отблъснати от продължителността на трудовия стаж, но с едно изменение: ако работникът или служителят работи на непълно работно време в продължение на най-малко 2 години, плащането на болницата се извършва на място от основната работа, но като се има предвид заплатата едновременно. Тази информация ще се наложи външна част. Вътрешният дизайн е ограничена до един на непълно работно време на работниците за отпуск по болест, където плащания на доходи за инвалидност ще се изчислява като се вземат предвид заплатите във всички позиции.

Като платен отпуск по болест в комбинация

При изчисляване на обезщетението за вътрешен непълно разглеждане на всички плащания в полза на работника или служителя, включително доходите си като плуралистична. Но с ползи външната част е малко по-сложно. Външна част - лицето, което в допълнение към основната работа е все още работят на непълно работно време за още един работодател.

трудовото правоотношение на между работодателя и втората плуралистична следва да се издава трудов договор (чл. 60.1, 282 от Кодекса на труда). Вземи временна неработоспособност се ползва външна част, може в някои случаи само един от своите работодатели, а други - по веднъж за няколко работодатели.

Болнични едновременно

Платен отпуск по болест на непълно работно време, се изчислява, както следва:

На първо място, ние изчисляваме и обобщава доход за последните 2 години на всички официални работни места.
Крайният резултат трябва да бъде разделена на 730 календарни дни.
В резултат се умножава по 0,5, 0,8 и 1, съответно, за тези, чиито старшинство е 5, 8 или повече години. Има фигури, на които се размножават, се превръщат процента където 0,5 = 50%, 0.8 = 80% и 1 = 100% от заплатата.
Полученият резултат се умножава по броя на дните, прекарани в болницата.

Крайният резултат от тези изчисления и ще бъде сумата на парично обезщетение, което е трябвало да се начислява на работника или служителя за периода от болницата. Ако имате нужда от болнична помощ за едно дете, има натрупва ползи въз основа на същите разпоредби, които в стандарта на инвалидност, и се изплаща по същия сценарий.
Ако служителят работи на непълно работно време в продължение на най-малко 2 години, плащането на болницата се извършва на място от основната работа. Нека разгледаме как болницата се изчислява едновременно, следните примери.

Платен отпуск по болест на непълно работно

Ако през последните 2 години на работника или служителя не се променя основното място на работа и работа на непълно работно време, а след това той има право на платен отпуск по болест от всички работодатели. В същото време той трябва да получи вашия лекар, тъй като копия от медицински удостоверения, както той rabotodateley.Raschot плащания в нормалния ход. Работодателят изчислява дохода на работника или служителя в компанията му очаква общият брой на действително отработените дни този служител, а след това се изчислява размерът на обезщетението, трябва да се плати, въз основа на stazhnosti на коефициента.

Това се случва и всеки rabotodatel.Koeffitsient stazhnosti е:

100% от средната заплата на един ден на персонала, ако общата му данни осигурителен стаж е 8 или повече;
80% - ако продължителността на трудовия стаж от 5 до 8 години;
60% - ако дължината на 1 до 5 години;
50% - ако опита от шест месеца до 1 година.

Ако стаж на работника или служителя - плуралистични по-малко от шест месеца, плащането за неговата болница се изчислява на базата на минималната работна заплата obschebolgarskogo.

Изчисление и платен отпуск по болест едновременно

По-специално, беше установено, че когато федералните стандарти не са предвидени метод на отчитане, по конкретен повод, компанията може да се развива свой собствен начин. <… Суточные разъездным работникам: начислять ли НДФЛ и взносы Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита. <…

Болничната на непълно работно време

Всеки служител може да получи временни обезщетения на база представени отпуск по болест.

основните правила за изчисляване на отпуск по болест в комбинация

От статията ще научите:

как да се определи сумата на плащането на болничния на непълно работно време;
Тя изглежда като извадка от отпуск по болест в комбинация: формулирането на документа;
Как да платя на болницата на непълно работно време, на 2 години не работят;
Каква е разликата в заплащането на болничната външната част на останалите работници.

Дали платен отпуск по болест в комбинация

Болницата ще бъде проектирана в компанията "Gerda", но като се вземат предвид доходите в FE "Кай". Попълнете в болницата Какво изпълва работодател отпуск по болест:

Пълно официално наименование на организацията. Ако е едноличен търговец, това показва пълното име
Раздел относно комбинация.