нива на професионализъм, основните етапи на професионална кариера - studopediya

Думата "професионален" се използва в различни сетива. Когато те казват: "Тази работа изисква професионализъм", тя е в действителност се дължи на нормативните изисквания на професията на самоличността на дадено лице. Тук професионализъм - набор, набор от човешки личностни характеристики, необходими за успешното изпълнение на работата. Ние наричаме това разбиране на условно "стандарт на професионализъм."

В друг смисъл се използва думата, когато те казват "този човек е присъщо на професионализъм." Тук говорим за факта, че едно лице е, че е необходимо регулиране набор от умствени качества и професионализъм става присъща характеристика на човешката личност. Това разбиране означава "истински професионализъм" на индивида.

Помислете за възможни показатели, критерии за професионализъм на индивида.

На първо място, трябва да се подчертае, че професионализмът на лицето - това е не само постигането на високи професионални резултати, не само на производителността, но сигурно, и наличието на психологически компоненти - вътрешните човешките нагласи към работата, състоянието на умствените качества.

Следователно, в структурата на професионално изолира двете страни:

- състояние на мотивационна сфера на професионална дейност на лицето (това, което мотивира един човек, какъв е смисъла на живота си професионална дейност, какви цели той лично се стреми да постигне, доколкото той е доволен трудност и т.н.);

- състоянието на оперативната сферата на професионалната дейност на лицето (като например какви методи да достигне целите си, която използва технология, което означава - знания, психически операции, способността да се прилага).

Психологически показатели за професионализъм

Мотивация сфера на професионализъм - професионални ценности, идеи и мислене; - разбиране на професията; - професионалната сфера; - наличие на етични стандарти в професията; - професионални претенции; - професионално призвание, професионални намерения; - професионални причини (не само - приходи от лихви, но и на вътрешния - желанието за себереализация), наличието на наистина работещи мотиви; - професионални цели; силна за определяне на целите; - професионален вътрешност като търсенето в себе си причините за успеха - неуспех; - професионално, smyslotvorchestvo в професия, която определя професионалната стабилност, - положителните динамиката на мотивационни сфера (появата на нови мотиви, цели "загребване" на нови значения в професията, промяната в тяхната йерархия, интегрирането на дългосрочни и краткосрочни мотиви и цели цялостен samoprognozirovanie); Изграждане на собствен сценарий на професионалния живот; - индивидуалност като професионален облик на идентичност, система за оценка, отношения; - професионално отношение - признава себе си като професионален; ангажимент за професионално развитие, мотивация за различни видове обучение; - готовност за гъвкава преориентиране в рамките на професията, е; - професионални междуличностните отношения и позиции, професионални очаквания; - удовлетвореност от работата, както е осъзнаването на спазването му ниво от аспирация, резултатите, постигнати исканията професия.

по този начин Въз основа на посочените по-горе показатели на професионализъм може да се определи като професионален - е специалист, който е усвоил най-високите нива на професионална дейност, съзнателно да се промени и да се развиват в процеса на труда, което прави техните индивидуални творчески принос към професията, която е намерила свой индивидуален цел (професионално - е специалист на негово място ), за стимулиране на социалното интерес към резултатите от своята професионална дейност и увеличаване на престижа на професията в обществото ,

Човек се превръща в професионален веднага, минава по пътя на много големи и малки етапи. Освен това, в професионалния живот на всеки човек възможност да се повтори и да се върне ( "рушвети"), на предишните нива, както и зиг-заг и кризи. Траектория към професионализъм при различните индивиди може да бъде много по-различен от всеки друг.

А. К. Маркова идентифицира следните нива на професионализъм:

1. Doprofessionalizm. Ето един човек извършва някаква работа и вида на работа, тъй като не посочената по-горе като професионален. С други думи, човек работи, но като начинаещ, любител, все още не усвоили правилата и разпоредбите на професията, да не говорим достигайки високо труда и творчески резултати. Тази стъпка обикновено се провежда на всеки човек в кариерата си, но някои (пасивни, нездравословни) хората могат да останат тук за дълго време,

2. Професионализъм. Това ниво покрива голяма част от живота на хората, принадлежащи към активната част от населението. Ето един човек постоянно притежаваше качествата на професионален. По този начин, човек се учи на правилата и наредбите на професия и извършва първата операция от модела, в съответствие с инструкциите в хода на прилагане на трудовото след това се превръща в специалност, квалификация и осигурява квалифицирана работна ръка. Освен това, с развитието на мотивационна сфера, целеполагане хората все повече и повече съзнателно избират своите цели по време на работа, превръщайки своята работа в свободното самостоятелна заетост. След като научих правилата на професията, човек започва да я постигнем доста добри резултати, а също така започва да се реализират в професията, да отстояват себе си в професията, да се развиват чрез търговия.

3. Superprofessionalizm (Principal професионализъм). Това ниво е за съответната професионална дейност в разцвета си ( "Acme") в своите високи постижения и успех, където хора от предмета на труда и професионални превръща в създател, новатор, супер професионално, в висококвалифициран специалист. Главната особеност на това ниво е "човек излиза извън професията", което означава, неговото творческо обогатяване на личния им принос. Той е на това ниво на професионализъм на индивидуалния най-значителен ефект върху развитието на обществото. Хората на това ниво на професионализъм, изпреварил времето си, могат да виждат по-далеч от другите, а понякога и преодоляване на съпротивата, да подготвят обществото и професията чрез създаването на нови цели.

4. Nonprofessionalism (psevdoprofessionalizm). Това ниво съвпада с doprofessionalizmom когато човек разполага с необходимия професионалните знания и умения. На нивото на psevdoprofessionalizma човек носи външно доста активна кариера, но има някои деформации в развитието на него като професионалист: дадено лице извършва неефективна, не съответства на дейността (позволи "брак"); или извършване на чуждестранна неуморим кариера, маскиране нейната липса на професионализъм; или затвори целия си живот по време на работа, незаконно да доведат всичките им лично пространство за професионалната и изкривяване на тяхното професионално и личностно развитие; или лице, идва от грешната дефектни духовни и морални насоки, преследване, например, целта на косъм личен индивидуален просперитет за сметка на други. Всичко това по някакъв начин се характеризира с липсата на професионализъм.

5. Posleprofessionalizm. Чрез това ниво са всички хора, които са живели до възрастта за пенсиониране, и всеки, който го преживява с различна степен на достойнство. На това ниво, човек може да бъде "професионален в миналото" (eksprofessionalom) и може да остане за добре дошли съветник, съветник, наставник, експерт, щедро и в същото време ненатрапчиво дари професионален опит, опит, постижения и грешки, отказ да помогне на младия поколение да се избегнат тези грешки. Това ниво може да даде един човек възможност да се сдобият с нови аспекти на професионализъм, състояща се от помощ и духовно обогатяване на другите.