Неправилно инсталирани заплата

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

неправилно инсталирани заплата

Скъпи служители на персонала! Кажи ми, моля те, какво да се прави в следната ситуация. Може би някой ще се намира.
Служител първоначално поставена неправилно заплата по-висока, отколкото трябва да бъде. Без да броим грешка, а по-скоро с неправилното прилагане на закона. Сега ние открихме, брои, предупреди два месеца. Задръжте неправомерно изплатени суми, съответно, не се произвеждат. Но тя не се съгласи с новата заплата. Това, което правим в тази ситуация, тъй като по силата на член 74, не е предмет, защото няма извършени организационни и технологични промени. Т.е. че не е необходимо да уволни й претенция 7 член 77 от Кодекса на труда. Така че, ако не сте съгласни, трябва да подаде оставка доброволно. Служител на много заядлив, така че се страхува от не направи грешка. Благодаря.