Необходимо е - да се постигне - голям енциклопедия на нефт и газ, хартия, страница 1
Необходимо е да се постигне [10] се изразява в желанието на човека да постигне целите си по-ефективно, отколкото е направено преди това. Хората с високо ниво на потребностите от постижения предпочитат да поставят своите собствени цели. Въпреки това, те обикновено избират по-умерено предизвикателни цели и задачи, на базата на това, което те могат да постигнат и какво могат да направят. Хората с по-голяма нужда от постижения са склонни да правят умерено рискови решения и очакваме незабавна обратна връзка за действията, извършени от тях и взетите решения. Те обичат да вземат решения и да носи отговорност за решаването на проблема, те са обсебени от проблемите да бъдат решени, и лесно да поеме лична отговорност. [2]
Има нужда да се постигне. съучастие и царуват в Макклеланд понятия не са взаимно изключващи се и не са подредени йерархично, тъй като тя беше представена в концепциите за Маслоу и Alderfe-ра. Нещо повече, проява на въздействието на тези изисквания по отношение на поведението на човек е силно зависим от тяхното взаимодействие. Например, ако един човек е на водеща позиция и е с висока потребност от власт, за успешното изпълнение на дейности по управление в съответствие с желанието да задоволи тази нужда, е желателно, че необходимостта от съучастие би той по-скоро слабо изразена. Той може също да доведе до отрицателни, по отношение на изпълнението на управителя на работата, неговото влияние върху резултата от комбинацията от силно търсене и постигане на по-силни управляващите нужди, тъй като за първи път ще трябва да съсредоточи цялата власт за постигане на лични интереси на управителя. Очевидно е, че не можеш да направиш уникално тежки изводи за ефекта върху взаимно три изисквания дискутирани във всяка посока. [3]
Необходимостта от постижение се проявява в желанието на човека да постигне целите си по-ефективно, отколкото е направено преди това. Хората с високо ниво на потребностите от постижения предпочитат да поставят своите собствени цели. Въпреки това, те обикновено избират по-умерено предизвикателни цели и задачи, на базата на това, което те могат да постигнат и какво могат да направят. Хората с по-голяма нужда от постижения са склонни да поемат умерено рискови решения и очакваме незабавна обратна връзка. Те обичат да се вземат решения и да поемат отговорност за тях, те са обсебени от проблемите да бъдат решени, и лесно да поеме лична отговорност. [4]
Има нужда да се постигне. съучастие и царуват в Макклеланд понятия не са взаимно изключващи се и не са подредени йерархично, тъй като тя беше представена в концепциите за Маслоу и Alderfera. [5]
Необходимостта от постижение се проявява в желанието на човека да постигне целите си по-ефективно, отколкото е направено преди това. Хората с високо ниво на потребностите от постижения предпочитат да поставят своите собствени цели. [6]
Има нужда да се постигне. съучастие и царуват в Макклеланд понятия не са взаимно изключващи се и не са подредени йерархично, тъй като тя беше представена в концепциите за Маслоу и Alderfera. Освен това, проявлението на въздействието на тези изисквания за човешкото поведение е до голяма степен зависи от тяхното взаимодействие. Например, ако един човек е на водеща позиция и е с висока потребност от власт, за успешното изпълнение на дейности по управление в съответствие с желанието да задоволи тази нужда, е желателно, че необходимостта от участие бе относително слабо развита. Той може също да доведе до отрицателни, по отношение на изпълнението на управителя на работата, неговото влияние върху резултата от комбинацията от силно търсене и постигане на по-силни управляващите нужди, тъй като за първи път ще трябва да съсредоточи цялата власт за постигане на лични интереси на управителя. Очевидно е, че не може да направи недвусмислени твърди заключения за ефекта на взаимно три изисквания дискутирани във всяка посока. [7]
McClelland подчертава необходимостта да се постигне. участие и власт. Тези нужди не са йерархична структура, те си взаимодействат в съответствие с човешкия индивид психологията. [8]
Така например, необходимостта от постигане на хармония с теорията на себеизразяване McClelland в пирамидата на Маслоу, на нуждите на растеж в Alderfera теория - групата се нуждае, включени в комплекта на мотивиращи фактори, теория Херцберг. [10]
Така например, необходимостта от постигане на теория, да McClellan съгласна с нуждите на себеизразяване в пирамидата на теория нужди растеж Маслоу Alderfera - групата се нуждае, включени в комплекта на мотивиращи фактори Херцберг теория. [11]
Въпреки това, те обикновено избират по-умерено предизвикателни цели и задачи, на базата на това, което те могат да постигнат и какво могат да направят. Хората с по-голяма нужда от постижения са склонни да поемат умерено рискови решения и очакваме незабавна обратна връзка. Те обичат да се вземат решения и да поемат отговорност за тях, те са обсебени от проблемите да бъдат решени, и лесно да поеме лична отговорност. [12]
Необходимо е да се постигне [10] се изразява в желанието на човека да постигне целите си по-ефективно, отколкото е направено преди това. Хората с високо ниво на потребностите от постижения предпочитат да поставят своите собствени цели. Въпреки това, те обикновено избират по-умерено предизвикателни цели и задачи, на базата на това, което те могат да постигнат и какво могат да направят. Хората с по-голяма нужда от постижения са склонни да правят умерено рискови решения и очакваме незабавна обратна връзка за действията, извършени от тях и взетите решения. Те обичат да вземат решения и да носи отговорност за решаването на проблема, те са обсебени от проблемите да бъдат решени, и лесно да поеме лична отговорност. [14]
Необходимостта от постижение се проявява в желанието на човека да постигне целите си по-ефективно, отколкото е направено преди това. Хората с високо ниво на потребностите от постижения предпочитат да поставят своите собствени цели. Въпреки това, те обикновено избират по-умерено предизвикателни цели и задачи, на базата на това, което те могат да постигнат и какво могат да направят. Хората с по-голяма нужда от постижения са склонни да поемат умерено рискови решения и очакваме незабавна обратна връзка. Те обичат да се вземат решения и да поемат отговорност за тях, те са обсебени от проблемите да бъдат решени, и лесно да поеме лична отговорност. [15]
Страница: 1 2