Не можеш да направиш интервюто

Интервюиране на работа - на среща, където ще трябва възможно най-пълно да представи на работодателя на всички свои професионални и лични качества. Разбира се, на стандарта за половин час, че работодател възлага един кандидат, човек не може да се намери ...

Затова работодатели прибягват до хитрини. И за много от думите и действията на работодателя, на пръв поглед безобидно, или, напротив, странен, скрит двойно значение: ви са тествани, тествани за устойчивост на стрес, разбивки на графики, грубост и неадекватност. Така че, какво да не правим, за да преминат през тест?

-Късно. Делник работодател боядисани с всяка изминала минута, а кандидатите увеличени на пазара на набиране на персонал през последните месеци - така че точността може да доведе до въвеждане на вашата кандидатура във вечната "черен списък".

-Нервна, когато се съхранява в очакване - това може да е една от техниките за стрес интервю, когато работодатели проверяват нивата на стрес.

-Показват за интервю без маникюр # 40, и ако ръцете ви са винаги в очите # 41;, в които причиняват дрехи # 40; ако лятото - в сандали без чорапи или # 41;.

-Capricious, отказват да се съобразят с молбите на работодателя за попълване на въпросника, например. Въпреки това, чинно отговарят на всички изисквания, дори абсурдно, не е: пренапише профили се дължи на неправилно написана дата - това е твърде много. Предложи да попълнят въпросник, като у дома си на компютъра и да го изпратите по електронната поща - в същото време демонстрира способност да работят с компютър.

-Нод, мърляч, прозявка - с други думи, невербално шоу тяхната липса на интерес в разговора. За да се предотврати този надзор, добър нощен сън преди интервюто.

-Говорете с носа или тихо, отделете време, за да поглъщат думите. Компетентен, ясна реч - един от най-важните предимства на професионален!

-шега прекалено много, дори и ако работодателя шегува непрекъснато. Опитайте се да водя разговор по търговски начин. Така че ви покаже си сериозност и ангажираност.

-Инструктирайте работодател, ако, както ви се струва, че той не разбира професионалните задължения на главния секретар. Вие не може да се държи високомерно, защото арогантност - противопоказания за работа!

-Rude, дори ако въпросите са твърде лични или груби. Той също така проверява стреса! В краен случай, ако се приема "тест" няма сила, трябва да помислите: не показва дали работодателя по време на интервюто "нормална" работна среда в офиса? И тя се нуждае от работа в такава компания?

-Ill на предишния шеф или екип, обадете се на причината за уволнението на конфликта в екип # 40; не забравяйте правилото: никога не се откажат, докато не разрешите конфликта! Прекратяване трябва да е сбогом, а не на полет # 41;.

-Вие не може да лъже за образование, професия, професионални умения - това е лесно да се провери и да лъжа ще бъде разкрита, веднага след като започнат работа # 40; можете да украсявам малко личност, но не се получи прекалено отнесе # 41;, осигурявайки фалшиви препоръки - абсолютно по-добре без тях.