Назначаване материално отговорно лице в организацията на реда на пробата
Наемане и цел
За да се вземе решение, което трябва да се провери дали има въпросната длъжност (или работата, извършена от служители) в списък, одобрен от този указ. Този документ съдържа изчерпателен списък и служи като основа за договор пълната отговорност.
По-конкретно, формулирането на такъв договор, определено в закона за професиите: касиер, шофьор, складодържателя, и много други. Списъкът включва работа, свързана с по съхранение, транспортиране, освобождаване на стоки и материали за основи, складове, складове, складови площи и всички такива отделения.
Пълен отговорност. в съответствие с член 277 от Кодекса на труда, отговорността на ръководителя на дружеството, в съответствие с член 243, параграф 7 от отговорността изцяло щетите, монтирани директно трудов договор, който се сключва с главен счетоводител и заместник-началник на.
времеви рамки не подлежат на строг контрол, но ако работата е приета MOL, че е желателно да го издаде на работното им място.
Служителите на възраст под 18 години, трябва да носят отговорност за пълния размер само в случаите, посочени в член 283 от Кодекса на труда. Ако загубата е причинена от:
- преднамерено действие (или бездействие);
- незаконни действия (кражби, пожари);
- поради административно нарушение;
- в състояние на токсични, алкохол, лекарства.
Стъпка по стъпка
- Готови на работното място и в идеалния случай, това се извършва сертифициране. По време на такива сертифициране на микроклимата фактори, определени в този момент, на степента на осветеност, шум, ниво на вредни вещества и извършва материал оборудване;
- Подбор на кандидатите се извършва. подходящ за поста на складодържателя по медицински причини, ниво на опит и образование;
- Кандидатът въведени мита за работа, условия и възнаграждение, вътрешни правила, други местни нормативни актове са в сила работи в предприятието (колективен трудов договор, позицията на бонуси и т.н.);
- Трудовият договор. споразумение за неразкриване на информация на търговски тайни и най-Препоръчва се на същия етап (препоръчително, но не са включени в задължителната процедура!), за да сключат споразумение за пълната отговорност (по образец, приложен към Резолюция на Министерството на труда №85);
- Работникът пише молба за работа;
- В изпълнение на процедурата за регистриране на договорите в списания (книги) счетоводство;
- Се отделя за работа под формата на Т-1 или Т-1а;
- Един запис в работната книга и регистрация книгата на движението на работна ръка книги;
- Лична карта се издава под формата на Т-2 и един личен въпрос (ако личните дела на служителите провеждат в предприятието);
- Провежда се основно обучение по безопасност на работното място;
- То се извършва в процеса на приемане-предаване на стоки и материали.
Предаването на процеса
Едновременно с приемането на TMC се проверяват документи от тяхната наличност, данните се издават специален закон. Инструментът показва:
- място за съхранение;
- номенклатура;
- мерните единици;
- количествени показатели;
- сума.
Законът е подписан от изпращащата и приемащата страни, одобрени с подписа на ръководителя на предприятието, или структурно звено.
инвентаризация
Тази цел е една и съща за всички организации и поема пълни количествени Exchange запаси. След приключване на преминаване към новата склада предаде ключовете до приключване на процедурата по прехвърляне, приети складове запечатан.
Окончателните салда от датата на описа извършва в регистрите на счетоводството трябва да съответстват на списъка за проверка. Отклонения се записват в отчета за съпоставяне, излишъкът се предлага в, недостигът записва в отделен акт. Решението за отписване на разходите за възстановяване на недостиг или липсва собственост на бившия MOL е на главата на компанията.
В различните области на дейност са отговорни различни хора. Естествено е, че те ще получат за това допълнително заплащане. Рискът от съкращения имат повече.
Обърнете се и към начина, по който:
Редът на назначаване
- възлага на служител финансово отговорно лице;
- Поверявам му пълна отговорност за причинените вреди.
А освен това, такава заповед може да включва:
- поръчки, свързани с организацията на дейността за осигуряване на безопасността на поверено имущество;
- списъци на имот отчетност и складови площи;
- съдържат елементи на пълномощно, което потвърждава правомощията на MOL в друга посока или обема на работата - в този случай, документът може да се ръководи не само от вътрешни потребители, но също така, например доставчици;
- ако е необходимо, да разпореди назначаването на финансово отговорно лице в организацията заверена от нотариус.
Дата на публикуване на такава заповед не е ограничено до обхвата, като обект на отговорност може да възникне във всеки един момент на икономическите дейности и му осигури служител на броя на персонала също. В този случай, е препоръчително да се действа, ако е необходимо.
Документът е задължително (с обратна разписка, като посочват датата на календарната препратката) е доведен до знанието на podotchotnika.
колективна отговорност
- Предприятието е публикуван документ за назначаване на колективната отговорност на обекта, от същия порядък на определен ръководител на екипа;
- С работници е договор, който се подписва от всеки член на екипа. В уволнение и документ допускане не е отменено и не се преиздава, точно срещу подписите пенсионери да си водят бележки за датата на уволнението и допълват списъка на подписи с нови имена.
синдик
Друг проблем, свързан с опазването на имуществото, на практика често е предприятията изоставени от собствениците. Неизгодно организация длъжник, където състояние на външен контрол, често открадната от недостатъчно внимание на възможните рискове.
Прехвърля внимателно имота и документация ще помогне да се гарантира безопасността на активи, за да се възстанови платежоспособността.
заключение
Наемането и целта на материално отговорни лица важен процес, който трябва да бъде правилно организирани и документирани. Спазването на законодателството по този въпрос ще ви помогне да се избегнат ненужни проблеми на компанията.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-47-72 (София)
+7 (812) 309-93-81 (София)
Това става бързо и безплатно!
Правен съвет Вашият личен адвокат
Онлайн списание, посветено на вътрешните правни въпроси. Поставили сме си една проста цел: да освободи, надежден и достъпен език, за да отговори на повечето от правните въпроси, които възникват във всекидневния живот.
Получете безплатна консултация в момента:
+7 (499) 703-47-72 София +7 (812) 309-93-81 София останалата региони:
Онлайн помощ
Нова секция
