Насочени договор за обучение
насочена договор за обучение. те не изпълняват своите предписани 5 години? сключване на договор с държавата. авторитет. има съмнения, че университетската власт да плащат нещо. Всъщност, изглежда, той е бил обучен като държавни служители. или аз просто не знам какво те трябва да се появят там изчисления. пари в никакъв случай, бюджетът е невъзможно. има ли някакви начини за избягване на отговорност? сключване на договор с държавата. авторитет. има съмнения, че университетската власт да плащат нещо. Всъщност, изглежда, той е бил обучен като държавни служители. или аз просто не знам какво те трябва да се появят там изчисления. пари в никакъв случай, бюджетът е невъзможно. има ли някакви начини за избягване на отговорност?
Отговори (1)
Служителят е длъжен да възстанови разходите, направени от работодателя върху обучението си, в случаите по чл. 249 TC RF. Това задължение произтича от един служител, ако следните условия: 1) работникът или служителят е насочена към обучение на работодателя; 2) обучение се извършва от работодателя; 3) на работника или служителя се оттегля от работа преди изтичането причинени споразумение или съгласието на обучение на служителите от работодателя; 4) причината за уволнението не е добро, и 5) за състоянието на задължението на работодателя да плаща за обучение и служителите да работят след определен период на обучение, предоставена от трудовия договор или на специално споразумение за обучение, сключен в писмена форма.