Насилствено преместване на картата заплата от друга банка

Насилствено преместване на картата заплата от друга банка

Проблемът е следният: когато дадена задача е предоставила номера на сметката Сбербанк за nachisleliya заплата (лична карта, както и всички останали служители), отне няколко години, и това е само ден организацията на дружеството се превърна в акционерно дружество и сега всички служители пред свършен факт че всички прехвърлени към работната заплата карта Земеделска банка, месторабота е в района и над 95% от местните служители в района има клон на Сбербанк час банкомати, тъй като не е ясно какво е съдържанието на офиса (б Proc Необходимост като някакъв съмнителен бюро) Rosselkhozbank с едно сервиране на терминала, което е почти никога не работи, както и работата на офиса 8-17, се оказва, че ако след работа е необходимо да се теглят пари в брой, а след това нищо не се случва. Работодателят информира, че в съответствие с карти заплатите Rosselkhozbank ще се извършва по 5 безплатни операции на клемите на Банка ДСК, както и с една операция може да се отстрани не повече от 5 хил. Рубли в брой, няма такова подреждане не е доволен, споразумението няма никакви точки, което показва, че заплатите трябва да се изброят на работодателя, където удобно.

Това действие законно ли е?

Това, което трябва да се вземе на служителите?

Дали работодателя правото да уволни работник или служител, ако той откаже да се премести в друга карта?

Ако миграцията е незаконно, и парите се прехвърлят към друга карта, какво да правя?

На всичко отгоре искам да напиша, че много служители имат заеми / ипотека в Банка ДСК, както и да им плащат много по-удобно в една и съща Сбербанк. Общ брой на служителите на около 70.

Отговорите адвокати (2)

Здравейте, Максим!

Метод за получаване на заплата и изборът на банката е абсолютното право на служител. Работодателят няма право да налага собствени условия. И разбира се, той не може да ви уволни за това, поради следните причини:

Съответно, трябва да напише декларация, посочваща сметка, по която да се прехвърлят на заплатите в два екземпляра. Един екземпляр от работодателя с бележка върху разписката, дръжте. И ако, за изплащане на заплати на банковата сметка, посочена в декларацията, служителят няма да се случи. За да удовлетвори инспекция по труда България до нарушаване на трудовото законодателство от работодателя.

Работодателят ще бъде доведен до административна отговорност по чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.

Дори и в горепосоченото потвърждение, официалното обяснение на Агенцията по труда на Руската федерация:

Той се установява в организацията, но счетоводител отказва да приеме подробности ми карта (за изчисление zarabotnoyplaty), декорирани в една и съща банка, която е издала картата на друга банка, като обясни, че той не иска да се вземат предвид интересите на 200 служители в избора на банка, и това е по-удобно в една банка, за да изпратите , Какво курс на действие в тази ситуация? Как да се постигне по ведомост в мен карта, нали?

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.