Наредба за отдела за контрол на качеството, общи разпоредби, управление на персонала, правни услуги,

1. Общи положения

1.1. Тази разпоредба определя целта, цели, задачи, функциите, правата, отговорностите и дейностите на основите на отдел за контрол на качеството (по-нататък - катедра).

1.2. Отделът извършва контрол на качеството на стоки (строителство, услуги) и организации, участващи в разработването на набор от мерки за неговото подобряване чрез прилагане на съвременни методи и принципи на управление на качеството.

1.3. Division е независима единица на организация и се отчита директно ръководител нея или на някой от нейните заместители.

1.4. В своята дейност катедрата се ръководи от действащото законодателство, нормативни актове и методически материали по управление на качеството на продуктите (работи, услуги), организационни и административни документи на организацията, както и на тази разпоредба.

1.5. Отделът се основава на настоящото и бъдещото планиране, комбинация от единоначалието в решаването на проблемите на производителност и колегиалност в техните дискусии, личната отговорност на служителите за правилното изпълнение на техните задължения и индивидуални поръчки началник отдел.

1.6. Началник на отдел и друг персонал се назначават и освобождават по реда на ръководителя на организацията в съответствие с българското законодателство.

1.7. Квалификационни изисквания, отговорности, права, отговорности и други служители на Главното управление са регламентирани в длъжностни характеристики, утвърдени от ръководителя на организацията.

1.8. Отделът се ръководи от началника на поста на който се обозначава с лице, което има по-висок професионален (техническо) образование и професионален опит на ръководни позиции най-малко 5 години.

1.9. Ръководител катедра:

- Той насочва всички универсални дейности, отговаря лично за навременното и качествено изпълнение на отдела възлага задачите и функциите;

- осъществява в рамките на своите компетенции за контрол на функции (планиране, организация, мотивация, контрол), взема решения, които са задължителни за всички служители на отдел;

- разпределя отговорностите и конкретните задачи между служителите на отдела, определя степента на тяхната отговорност, ако е необходимо, прави предложения до ръководителя на организацията за промяна на длъжностните характеристики на подчинените служители;

- Това прави предложения за управление да се подобри организацията на отдела, оптимизиране на нивата си на структурата и персонала;

- участва в планирането и текущата планиране на дейностите на отдела, както и подготовката на заповеди, инструкции и други документи, свързани с отдела възлага задачите и функциите на;

- Той трябва да предприемат необходимите мерки за подобряване на материално-техническа и информационна подкрепа, условията на труд, подобряване на обучението на универсални работници и служители;

- участва в подбора и подреждането на отдел персонал, което прави управлението на организацията предлага за утвърждаване и дисциплиниране на служителите на отдел, в посока на тяхната квалификация и преквалификация;

- подобряване на системата на мотивация универсални работници и служители;

- контролира изпълнението на подчинените служители на служебните им задължения, трудовата дисциплина и на отдела като цяло.

1.10. При отсъствие на ръководителя на отдел на неговите задължения се изпълняват от заместника му (ако има такива), или назначен заповед на ръководителя на организацията на друг служител.

1.11. Началник на отдел или на лицето да изпълнява задълженията си, има право да подпише документи, изпратени от името на отдела по въпроси от нейната компетентност.

1.12. Отделът извършва дейността си в сътрудничество с други служби и структурни подразделения на организацията, както и в рамките на своята компетентност с външни организации.

1.13. За неточното изпълнение на служебните задължения и нарушаване на трудовата дисциплина служителите на отдела е отговорността по начина, предвиден от закона.

1.14. Тази разпоредба, структурата и персонала на отдела, одобрена от ръководителя на организацията.

2. Основните задачи на отдела

2.1. Контрол на качеството на продуктите и организацията на работа (услуги), в съответствие с изискванията на стандарти и спецификации, техническа документация, условията на доставка и споразумения.

2.2. Разработване и прилагане на мерки за подобряване на качеството на стоки (строителство, услуги) организации чрез прилагане на съвременни методи и принципи на общото управление на качеството.

2.3. Организационни и методически ръководства, координация и контрол дейността на структурните подразделения на организацията за подобряване и контрол на качеството на стоки (строителство, услуги).

2.4. Подготовка и представяне на информация за управлението и аналитични материали за състоянието и начини за подобряване на качеството на стоки (строителство, услуги) организация.

2.5. Подобряване и въвеждането на нови методи на организация на работата, включително чрез използването на съвременни информационни технологии.

2.6. Участие в рамките на своята компетентност при подготовката и изпълнението на административни решения за управление на организацията.

2.7. Подобряване на организациите на работниците на нивото на обучение в областта на управление на качеството (работи, услуги), както и използването на статистически методи за контрол на качеството.

2.8. Решение на други задачи, в съответствие с целите на организацията.

3. Основните функции на отдела

3.1. Организация на мониторинга на качеството на продуктите, изпълнение на строителни работи (услуги), в съответствие с изискванията на стандартите и техническите спецификации, одобрени мостри (стандарти) и техническа документация, срокове за доставка и споразумения.

3.2. Разработване и прилагане на мерки за подобряване на качеството на стоки (строителство, услуги), като се гарантира тяхното съответствие с настоящото ниво на развитие на науката и технологиите на вътрешния пазар, условията за износ и т.н.

3.3. Проверка на материални ресурси, които влизат в организацията (суровини, полуготови продукти, елементи), изготвяне на заключения относно спазването на стандартите за качество и спецификации.

3.4. Оперативен контрол на всички етапи на производствения процес, контрол на качеството и пълнотата на крайния продукт, качеството на инструменти и инструментална екипировка, правилното съхранение в някои части на организацията и в складовете на суровини, полуготови продукти, компоненти, готова продукция.

3.5. Разработване и прилагане на системи за управление на качеството, стандарти и насоки, показатели за качество на регулациите на стоки (строителство, услуги), най-модерните методи за изпитване, осигуряване на механизация и автоматизация на контролните операции, без дефекти системи за доставка на продукта, безразрушителен контрол и други.

3.6. Участие при определяне на обхвата на измерените параметри и оптимални стандарти за измерване на точност, средства за селектиране на необходимата им мярка.

3.7. Контролът върху спазването на законово установените срокове актуализации на продукта.

3.8. Подготовка на стоки (строителство, услуги) към квалификацията и сертифициране.

3.9. Провеждане не осигурява процес на случайни проверки на качеството на готовите продукти, суровини, полуготови продукти, компоненти, качеството и състоянието на технологичното оборудване и инструменти, условията за производство, съхранение и транспортиране на продуктите.

3.10. Контрол на изпитване на готови продукти и регистрация на документи, удостоверяващи качеството на стоките (строителство, услуги).

3.12. Подготовка техники и технологични инструкции за рутинен контрол на производството на производствения процес, състоянието на контролно-измервателна техника и навременността на представянето им в държавната проверка, качествени услуги за осигуряване на необходимата техническа документация.

3.14. Мониторинг на изпълнението на необходимите мерки, за да се повиши отговорността на всички производствени единици на продукцията, отговарящи на посочените изисквания по отношение, прекратяване и превозът на дефектни продукти.

3.15. Представяне на резултатите от контролните операции, счетоводни показатели за качество на продукцията, на брака и на неговите причини, изготвяне на периодични доклади за качеството на продуктите, строителството (услуги).

3.16. Изпълнение от компетентността на други функции в съответствие с целите и задачите на организацията.

4. Права и отговорности

4.1. Отделението разполага с правото да:

- приемате входящи документи на организацията и други информационни материали за вашия бизнес профил за преглед, систематична регистрация и използване на произведението;

- изисква и получава от лидерите на организацията и нейните бизнес единици, необходима за изпълнение на своите задачи и отговорности информация;

- да извършва в рамките на своята проверка и координация на дейността на структурните подразделения на организацията за осигуряване на качеството и контрол на качеството на стоките (работи, услуги) на резултатите от одитите се докладват на организацията компетентност;

- прави предложения за подобряване на формите и методите на работа на отдела и на организацията като цяло;

- участва в подбора и подреждането на профила им дейност;

- прави предложения за организиране на обучение на персонала, насърчаване и налагане на санкции на служители на отдел и други отдели на организацията в своята дейност профил;

- участие в заседания в предвид въпросите от компетентността на отдела.

4.2. Ръководител на катедрата е лично отговорен за:

- Отговорностите, че функциите на отдела и задачи;

- организацията на отдела, своевременното и ефективното изпълнение на поръчки, поръчки началници, съществуващи правни актове в своя профил на бизнеса;

- рационално и ефективно използване на материални, финансови и човешки ресурси;

- състояние на труд и дисциплина производителност в отдела, изпълнението на нейните служители си задължения;

- уважение към служителите отдел на вътрешните правила, санитарни и противоепидемичния режим, защита и пожарна безопасност;

- водене на отчетност, при условие, приложими нормативни документи;

- разпоредбата по предписания начин на достоверна статистическа и друга информация за дейността на отдела;

- желание за работа в отдела на извънредни ситуации.