Намалена пенсионни здравни работници в 2019 промени, списъка с позиции и правила

Нормативно регламентиране на проблема

Ако възниква въпросът точността на изчисленията на пенсиите на привилегировани здравните работници трябва да знаете, че законодателството урежда този въпрос.

По-специално става дума за такива закони. като:

1. 
   Федерален закон №400 "На пенсионно осигуряване";
2. Федерален закон # 424 "На трудовите пенсии";
3. Федерален закон # 781, която ясно определя списъка на медицинските щатни бройки, които са допустими за пенсия в намален размер;
4. Федерален закон №10, която регламентира възможните ползи при пенсиониране;
5. Федерален закон №173, който определя реда и условията за назначаване на пенсията за осигурителен стаж.

Последните новини и възможните промени

Дмитрий Медведев, на Министерството на труда предложи да увеличи продължителността на трудовия стаж, при наличието на които дава възможност да се пенсионират по-рано за специални медицински персонал.

Тези промени ще бъдат, както следва:

Като цяло, това може да доведе до факта, че старшинството ще има следните данни:

• в селските райони - 30 години;
• до границите на града - 35 години.

Но и до днес, тези промени са висящи пред българското правителство, и поради това те не са били приети. Да се ​​каже точно кога ще се случи това все още е много рано.

Условия за ранно пенсиониране за работещите в сферата

Основният принцип на преференциално или ранно пенсиониране се счита за промяна в условията за доставка, съответстващи заявление за регистрация на срока за погасяване.

За медицински персонал първостепенно условие се счита за трудов стаж, което отчасти зависи от застраховката.

Служителите на медицинската сфера имат пълното право да кандидатстват за ранно пенсиониране при наличие на такава продължителност на работа:

• 
  за градските здравни работници - 30 години;
• Здравните работници в провинцията - 25 години.

Необходимо е да се вземе под внимание факта, че няма възрастови ограничения. или по-скоро те просто не се вземат под внимание.

Има няколко възможности за почасова начисляване по тази причина:

В ситуация, когато са изпълнени условията, 1 и 2, на преференциалната такса ще се сумират. Например, за анестезиолог ще бъде за 1 година - 1 година и 9 месеца (6 + 3).

списък на позициите

Според Федералния закон №173 старшинство за 1 година - 1.5 години се прилага за медицинския персонал на тези позиции. като:

• хирурзи и медицински сестри, които взеха участие в различните дейности;
• патолози;
• акушерки;
• медицински сестри, които при упражняването на своята заетост се гнойни превързването работа в травма или в единицата изгаряния. В допълнение, това важи и за служителите tubdispanser;
• анестезиолозите и спасителите;
• експерти по съдебна медицина.

Периоди от време, който се кредитират за отстъпка за медицински пенсиониране

Често сред медицинския персонал има въпроси, които са пряко свързани с изчисляването на трудовия стаж. Какъв е срокът на работа в областта на медицината могат да бъдат включени?

Това решение е посочила ясно условията за прием на определени периоди на трудов опит на благодатта:

Необходимо е да се обърне внимание на факта, че при изчисляването на предварителна пенсия се взема отпуск по майчинство сметка. и периода на временна нетрудоспособност.

В допълнение, според решението на правителството №516 идентифицирани и други периоди от време за определяне. а именно:

1. Периодът на пробация в процеса на наемане дава пълното право да предостави преференциално старшинство.
2. В случай на неправомерно уволнение или прехвърляне в друга длъжност - принудително отсъствие с пълния размер на заплатата.

По този начин са били идентифицирани като период, през който случай на умишлено нарушаване на дисциплината, не може да се брои в преференциално старшинство.

При нарушение означава:

• Работа пиян;
• нарушение на правилата за безопасност, и така нататък.

Процедурата за изчисляване и начисляване на плащанията

Определете най-дясната гратисния период на трудов стаж може да бъде себе си. За изчисляване е достатъчно да се знае, общият брой на пълни години, който е бил разработен в областта на медицината.

Главното условие е пълното съответствие с профила на действащото законодателство. Трябва да се помни, че работата на частните здравни заведения не могат да бъдат записани в преференциалната старшинство.

Представете си, че акушерката извършва кариерата си в градската болница. Тя работи там в продължение на 5 години и след това да се промени работни места и се премества в селото. На новото място е работила в продължение на 18 години.

В тази ситуация общия си трудов стаж (преференциални) е:

5+ (5 х 6) / 12 + 18 + (18h3) / 12 = 30 сек

• 6 - броя на допълнителните месеца (5 години се умножават по още 6 месеца на всяка година);
• 3 - броят на допълнителните месеца, когато се работи в населените места (така 18 години се умножава по годишните допълнителни 3 месеца).

Въз основа на изчисленията показват, че разликата е на 7 години - 23, действителната работа опит и 7 години гратисен (по желание).

Редът за регистрация

Когато искате да се обърнете?

За да продължите с регистрацията на пенсия в намален размер при първо трябва да се съберат всички необходими списъка с документи. Но преди да се пристъпи към събиране на документи, се изчислява старшинство.

За да се изчисли времето включване на работното си място в отдела по персонала.

В случай, че кандидатът за пенсия не се използва, то е необходимо да се разгледат на териториално поделение на пенсионния фонд.

Гражданите, които по някаква причина не могат да се прилагат самостоятелно, за да ПФ могат да изпращат всички документи по пощата под формата на препоръчано писмо. Задължително е да бъде писмо със списък.

Това даде възможност на възможността за регистрация на трети лица, в присъствието на нотариално заверено пълномощно.

Какви документи трябва да се подготвя?

Когато се свързвате с ПФ да предоставят необходимата документация е необходимо да се вземат под внимание факта, че по искане на служители на фонда, списъка на документите може да бъде удължен, ако е необходимо.

В същото време, в списъка на необходимите документи. което е предмет на задължителен подаване на следното:

• 
  самата молба за пенсия;
• Кандидатът за паспорт;
• труда книга или друг документ, който може да потвърди наличието на трудов стаж;
• SNILS.

В този случай, не забравяйте да обърнете внимание на факта, че документите трябва да са оригинали и копия.

В случай, че по време на периода на заетост, името или името е променено от само себе си, че е наложително да се получи и да се свързва с останалата част от инструментите на сертификат от паспортната служба.

Служителите пенсионен фонд може да се изисква, за да се осигури допълнително:

• сертификат, който потвърждава, увреждането или е напълно увреждания;
• сертификат, който може да потвърди наличието на издръжка на заявителя на пенсия;
• информация за вноските за пенсионния фонд.

Ако говорим за подготовката на заявлението, това се прави чрез представяне на документите по надзора на ПФ на служители или друг модела, който се предоставя.

Какъв е срокът на разглеждане?

След подаване на всички пакет от документи, срокът на решението е 30 дни.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (812) 309-71-83 (София)

8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)

Това става бързо и безплатно!