Наемането на висококвалифицирани чуждестранни специалист по поръчка 2019
Наемането на висококвалифицирани чуждестранни специалист може да бъде приоритет при набиране на персонал. Но си струва да припомним, че този работодател ще трябва да отговарят на редица изисквания.
Характеристики на наемане на висококвалифициран чуждестранен специалист
Като правило, наемането на работа на чужденци в България се дължи на редица трудности. Но в случай на квалифициран професионалист ситуация е малко по-мек. Например, не се нуждаят от разрешение за привличане и използване на чужди граждани. В допълнение към служителите не се определят граници за издаване на покани за влизане в България за заетост. Но има и трябва да се спазват редица изисквания при кандидатстване чуждестранни специалисти.
Самият работодателят оценява квалификацията на чужденец, който се планира да наеме. В същото време, на чужденец, получил статут на видеоконферентна връзка, тя не трябва да притежава документ, който удостоверява квалификацията на степен.
Клиентите работят и работодателите имат някои предимства при наемане на чуждестранни видеоконферентна връзка в сравнение с наемането на други граждани на друга държава: в случай на ВКС работодателите заетостта, които не трябва да закупите разрешение за привличане и използване на чужди служители.
За да привлече видеоконферентна чужденец, трябва да:
- го кани да се говори за подписване на договора за наемане на работа;
- сключва трудов договор;
- за издаване на разрешение за работа.
- информира заинтересованите държавни органи за привеждане видеоконферентна връзка.
Alien признаване висококвалифициран специалист
Освен факта, че тези служители трябва да имат опит, умения и постижения в определена област, има изисквания към размера на заплата, която по принцип се смята годината. В зависимост от вида на дейност на общия минималната работна заплата за една календарна година, е 700 000-2000000 рубли. Прави впечатление, че в привличането на специалисти и на друга държава по отношение на изискванията за заплати проект "Сколково" не съществуват.
Всичко останало може да научите от представените процедури на място.
- други документи, ако има такива, са пряко свързани с работата на служителите.
Фактът, запознаване с местните разпоредби на служителя потвърждава с подписа върху парче препратка се посочва име, фамилно име, фамилно име, дата на преглед и поставяне на личен подпис. В допълнение, марката на запознаване може да се направи в трудовия договор, както и името на всеки документ.
Работодателят е длъжен да сключи със служителя трудов договор с прилагането на длъжностната характеристика
Трудовият договор трябва да определи подходящото ниво на заплата. Високо квалифициран експерт трябва да получават заплата от не по-малко от 167 000 рубли на месец, с изключение на:
- Служител, поканени жителите на технологията иновативен специална икономическа зона (с изключение на отделни предприемачи - заплатата на 58,500 рубли на месец или повече).
- Учен или посещение преподаватели да участват в изследователски или образователни дейности на държавните акредитирани образователни програми на образователни институции за висше образование, държавни академии на науката или техните регионални офиси, национални изследователски центрове или обществени изследователски центрове - 83 500 рубли на месец и повече.
- Високо квалифицирани специалисти, които участват в работата с жителите на промишленото производство, туризъм и отдих, пристанищни специални икономически зони (с изключение на отделни предприемачи), български бизнес организации, българските научни организации, професионални образователни организации и образователна организация на висшето образование (с изключение на религиозни образователни институции) , здравни заведения, както и други организации, се извършват yuschimi научна, техническа и иновативна дейност, експериментално разработване, тестване, обучение в съответствие с държавните приоритетни области на науката, технологиите и инженерството в случай, че се получи документ за държавния акредитацията на организации, работещи в областта на информационните технологии (с изключение на организации, със статут на резидент на специален иновационен икономическа зона) - заплатата на 83,500 рубли на месец или повече.
- Специалист, е медицинско, образователния или научния работник, в случай на покана за участие в съответните дейности на територията на международния здравен клъстера - заплатата не е по-малко от 1000000 рубли годишно.
- Чуждите граждани, които участват в юридическите лица за заетост, които осъществяват дейността си на територията на Република Крим и федералното град Севастопол - в размер на не по-малко от 83 500 рубли.
- За чуждестранни граждани, които участват в проекта "Сколково", в съответствие с Федералния закон "За иновационен център" Сколково "- без заплата.
Сключване на договор с работника или служителя да разкриват поверителна информация. съдържащ се в приложението към трудовия договор.
Издава заповед за работа
Защита и сигурност- Условия за ползване на услугата
- Условия за ползване на сайта
- Декларация за поверителност