надбавки за пътуване в чужбина
В съответствие с чл. 166 от Кодекса на труда на Република България по официален бизнес - пътуване на служителите със заповед на работодателя за определен срок за изпълнение на задачи на услуги извън мястото на постоянна работа.
В преследване на работник от територията на България преминават към датата на държавните граници на България е включена в дните, за които се плаща надбавка в чуждестранна валута, както и за да се пристъпи към територията на България дата на преминаване на държавната граница на България е включена в дните, за които се плаща надбавка в рубли (стр. 18 от Правилника) ,
Ежедневно служителите се изплащат:
- за всеки ден от престоя си в пътуването, включително и почивните и празничните дни;
- за всички дни, прекарани в транзит (включително дните на заминаване и връщане), включително принудителното закъснението.
За да се определи времето за пътуване, помислете за следното. В деня на заминаването в командировка ще бъде датата на отпътуване на транспорта (влак, самолет и т.н.) от района, където работникът или служителят обичайно работи, до точката, където тя е насочена. От друга страна, по време на деня на пътника се връща към датата на транспорта пристигат в селото, където тя работи непрекъснато. Ако трафикът е изпратен или идва до 24 часа, включително, смятан за текущия ден. Ако това се случи в 0 часа - на следващия ден.
Времето за престой на работника или служителя по пътя на място или места за бизнес пътувания, свързани с работното време, колкото е необходимо, за сметка на работодателя за изпращане на мисия и не може да се използва това време, по свое усмотрение (чл. чл. 106, 166 от Кодекса на труда).
Ето защо, ако работникът или служителят е в начина, по почивния си ден (празник), това означава, изправянето му да работи в събота и неделя и в почивните дни, платени най-малко двоен размер.