MTS - най-добрият работодател сред българските фирми
Официалният Оценката на одитора изпълнява PricewaterhouseCoopers (PwC), най-голямата международна мрежа от компании, предоставящи професионални услуги в областта на консултации и одит.
MTS също получи най-висока оценка сред българските компании като работодател за младите хора. Career.ru портал, част от Headhunter на групата, проведе проучване на млади професионалисти, студенти и висшисти на възраст под 25 години предпочитанията сред работодателите, както и проучване по тема, отколкото те са готови да наемат студенти и дипломанти. В изследването са участвали около 500 фирми и 2 000 младежи, търсещи работа.
"Конкурира с водещите марки в страните от HR-пазарни, ние сме втора поредна година, остава най-добрата марка работодател с българина. Днес MTS Group се състои от четири различни посоки на телекомуникационната индустрия в пет страни, обслужвайки над 100 милиона клиенти. Говорете за привлекателна работодателска марка компанията може само ако е налице ефективно функционираща система от основни HR-функции: набиране, назначаване, адаптация, управление на човешките ресурси, мотивация, оценка, обучение. Горди сме, че персонала процеси в MTS променени и прозрачна, и всеки служител знае ясно посоката на вашето личностно развитие и перспективите на възможности за кариера, която мнозина в компанията на този размер и ниво на бизнес диверсификация. Четири от пет свободни работни места лидери ние затваряме вътрешни кандидати въз основа на най-ефективните и ясни процедури за обществена СГО. Радвам се, че фирмата е създадена на базата ни позволява да реализирате успешно нестандартни HR-инструменти за повишаване на емоционалната връзка на служители и кандидати с марката и корпоративната култура MTS ", - каза той заместник-председател на ръководния персонал на MTS Group Михаил Архипов на.
"Рейтинг на българските работодатели имат за отправна точка на пазара на труда. Тя се ръководи при избора на кандидатите за мястото на работа, така и за компаниите тя служи обективен показател за ефективността на стратегиите за работа с HR-марка. MTS висока позиция в класацията тази година показва, че компанията е един от лидерите в съвременния българския пазар на труда ", - каза изпълнителният директор на HeadHunter Михаил Жуков.
Методология на българските работодатели класиране
При изготвяне на Оценка използва международната практика и подхода към оценката на компании от три страни, който взема предвид:
- общественото мнение - търсещите работа, които търсят работа или работят в други компании. Те избират фирми, които биха искали да работят по методология, одобрена от PwC;
- мнение на специалисти - HR-специалисти попълват професионалния профил, проектиран от HeadHunter, оценка на нивото на работа с персонала и ефективността на HR-функции;
- Според служителите на компанията - изследователска компания "ECOPSY" разглежда участието в работата на служителите в участващите дружества по отношение на три параметъра - инициативи удовлетвореност, лоялност и подкрепа.
Топ мениджъри, работещи в MTS, взеха повечето от водещите позиции в XIV-ти годишната класация на "Асоциация Топ 1000 български мениджъри" на мениджъри и издателство "Комерсант" в бранша, "Комуникация и телекомуникации". MTS председател Андрей Dubovskov класира на първо място сред най-добрите лидери. Заместник-председател, Корпоративно и правни въпроси MTS Руслан Ибрагимов, вицепрезидент, продажби и услуги, MTS Вадим Савченко, вицепрезидент на информационните технологии MTS Фредерик Vanoosthuyze, директор за връзки с обществеността MTS Елена Kohanovskaya обществени, заместник-председател, Финанси и инвестиции Алексей корен, вицепрезидент на маркетинг Васил Latsanych, вицепрезидент на човешките ресурси Михаил Архипов и директор на Максим Калинин корпоративно управление също е включен в топ класацията.