Може да оставите баба по майчинство, но вместо мама отпуск за отглеждане на дете би могло да

Да, вместо отпуск на майката за грижа за детето може да отнеме и баба на детето (или бащата на детето). В този случай, едни и същи правила за изчисляване на обезщетенията ...

За обезщетения трябва да се свържат на работното място или в RUSZN (област Служба за социално осигуряване), не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство.

За да отидете на отпуск за отглеждане на дете достатъчно, за да напише писмо до работодателя. Може би трябва да се оставя потвърждение за получаване на молбата си от работодателя, като съобщение за получаване.

Само имайте предвид, че баба работодател на детето с вашата кандидатура ще изисква удостоверение от мястото на работа (проучване, услуга) майката на детето, че тя не се използва за определен почивка и няма да получава помощи.

Информация от правен съветник по въпросите на вашия въпрос, цитирам:

Действащото законодателство не прави формално разграничение между майката или друго лице, което действително се грижи за детето. Ако е необходимо, да се възползват от Кодекса на труда е предвидено правото на отпуск за отглеждане на дете, в допълнение към майката също може да бъде баща на бебето или друг роднина.

Правото на отпуск по майчинство, който може да продължи до навършване на три години, не е в деня след последния ден на отпуск по майчинство, при условие, като правило, майката на детето. Въпреки това, ако отпуска по майчинство, майката не е в употреба, оставете за да бъде осигурена грижа за детето по всяко време веднага след раждането. Подобна ситуация се случи, обикновено, ако реалното грижат за него трябва не майка, баща или друг човек.

• писмено изявление;
• удостоверение за раждане;
• удостоверение за работа (обучение, сервиз) майка, че тя не вече са предоставени на посочения отпуск и не може да получи надбавка за грижи за децата.

Въпреки че предоставянето на връзката на този празник степен дете с лицето, упражняващо грижи за, не е от значение, но и за наличието на кръвни връзки или връзки на имота (за които говорим, членове на семейството, които не са в отношения на родство с детето, например, за мащехата втори баща или на родителите си) по смисъла на час. 2 супени лъжици. TC 256 все още е необходимо.

Следователно, за даване на разрешение трябва да се представи на работодателя или доказателство за връзката (собственост), или лиценз отговорното лице.

Отпуск за отглеждане на дете се извършва по реда, посочващ периода на неговото създаване. Човек, който е на почивка, има право да го прекрати по всяко време, така че на дата на края на ваканцията, за достатъчно практично да се напише, че отпускът се отпуска за периода, докато детето е на три години. "

Връзки към документи: