Мотивирани поведение като характеристика на лицето

Много от нас считат за мотиватори в крайна сметка се, характерни за човек, който се превърна в неговите личностни черти. Те трябва да включват мотивацията да се постигне, или мотивацията за избягване на провал, мощност мотив, оказване на помощ на други мотив (алтруизъм), агресивно поведение и мотивите на другите. Доминиращите мотиви са се превърнали в една от главните характеристики на личността, се отразява на личностните характеристики на други функции. Например, беше установено, че хората, които са насочени към успех, често доминиран от самочувствие, и при лица, целящи избягване на провал - нереалистично завишени или ниско самочувствие.

Друг много важен мотив във формирането на личността е движещата сила. Движеща сила се появява за насърчаване на други да действат в съответствие с техните интереси и нужди, за да докаже невинността си, да насочва, да влияе, да се организират, за да покори, да диктува, да съди, за да се установи закони и правила на поведение, да вземат решения за други хора, за да накаже, за да привлекат внимание, да има последователи. Признаци на присъствието на един човек е с мощност мотив е израз на емоционален стрес, свързани със задържането или загубата на психологически или поведенчески контрол над други хора. Други признаци на присъствието на един човек на този мотив е нежеланието му да представи на някой друг, както и удовлетвореността на победата над друго лице във всяка дейност.

По този начин, формиран в продължение на живот и работа на мотивите, които са станали обичайно или по-голяма, се отрази на общото впечатление на човек на другите.

За дейности по управление, че е много важно да се разбере на системата за мотивация, ценности и начин на живот, който включва хора. В съответствие с K.Levina теория на полето, наблюдаваното поведение е функция на областта, в която тя се проявява. Двата основни компонента на това поле е самоличността и на околната среда. Променете човек е много по-трудно, отколкото на външната среда, ролята на която изпълнява работна среда, психологически климат в организацията и други фактори, които мотивират човешкото поведение.

Тестовите въпроси към темата №10

1. Описание на основните форми на ориентация на индивида.

2. Разпространение на концепцията за "мотив" и "мотивация".

3. Каква е системата на подреждане на мотиви?

5. Какво е "affilyatsiya"?