Мотивацията на търговски представители и ръководители, ветропоказател продажба

Мотивацията на търговски представители и ръководители

Защо ми е необходим на мотивацията на персонала?

В развиващите се пазари, за да се привличат и задържат висококвалифицирани кадри се превърна в конкурентен характер. И там е необходимо да се осигури на служителите на най-добрите условия на труд с него в сравнение с конкуренцията, да се насърчат служителите да работят ефективно и ефикасно. Така че много компании днес, в допълнение към заплатата, въвеждат сложни промоции, позволявайки на заинтересованото лице в качественото изпълнение на задачите, член на персонала.

"Vane продажби" система съдържа мощен блок на "Цели и задачи", която ви позволява да настроите задачи и цели за търговски екипи. Чрез тази можете да работите, за да мотивира търговски представители, ръководители, директори на клонове, за да се постигне най-добър резултат.

мотивация Методи

Какъв начин да се мотивират да изберете? На тази сметка, има много мнения, но основните две: награди и depremii.

Какъв начин да изберете зависи от вас, и ние ще се предоставят полезни инструменти за изпълнение на плановете ви за мотивацията на персонала. Искате ли да се насърчават служителите за изпълнение на плана, depremirovat за лошо качество на работа, награда за изпълнение на допълнителни задачи - няма проблем, всичко е лесно да се приложи в "Ване-продажба".

Поставете си цели на служителите си, да ги мотивираме

Като цели могат да бъдат:

• продажби: общи и специфични групи продукти, марки или стоки. план за продажбите могат да бъдат в единици или в парично изражение;
• обемът на закъснели вземания (ETC);
• План на т.н. / RS;
• План за представяне на POS-материали;
• Тя планира да разшири активното клиентската база;
• Планирайте за структурата: осъществяване на продажби асортимент структура;
• Всички индивидуални задачи с произволно съдържание.

Списък с одобрените ХИК

Автоматизиране на търговски екипи ТРЗ

Изплащане на заплати на персонала често отнема много време и ресурси, особено ако заплата на работника или служителя е предмет на изпълнението на цели и задачи. Нашата система предлага автоматизирани търговски екипи ТРЗ, благодарение на това е възможно да се пусне на съответните институционални, финансови и човешки ресурси.

Доклад относно целите и задачите на служителя

Разработване на нови посоки, или съсредоточи усилията си върху съществуващата изискващи повишено внимание и ТРЗ ще "ветропоказател Продажби".

Мотивация в режим он-лайн

Цели и задачи на търговски представител

Насърчаване на персонала и служителите си, винаги ще се стремят да постигнат най-високите цели.

Може да се интересуват от раздела:

• Контрол на търговски представители - контрол на движението, пространството и времето на подаване на заявки, фото репортажи, скриптове за работа и други инструменти за контрол.
• Колекция поръчки система "Vane продажби" - инструменти за събиране на поръчки, информация за вземания.
• Преглед на възможностите за мобилна търговия, "Ване-Продажби" на Android.