мотивация Diagnostics тест
Един пример за тест резултат на мотивацията на диагнозата:
4 А - важно за вас да е добре платена работа, дори и ако те не получават дължимото признание.
1 - За вас е важно да се признае и похвала, дори ако плащането не е толкова висока.
Съвети за преминаване на теста за диагностика на мотивацията:
Отговорите на въпросите трябва да се даде най-бързо и без колебание, като същевременно изрази само собственото си мнение.
Одобрение за теста при диагностицирането на мотивация
Тестът за диагностика на мотивация 1st изявления двойка.
И - важно за вас да е добре платена работа, дори и ако те не получават дължимото признание.
C - важно за вас да се признае и похвала, въпреки че заплатите не са толкова високи.
Второ двойка отчети.
C - Смятате ли, предпочитат да имат добри отношения с директора, дори ако това означава по-малко отговорност.
Г - По-добре е да има повече лична отговорност, дори ако заради това ще бъде по-трудно да общуват с главата.
Тестът за диагностициране на мотивация трети чифт отчети.
D - важно за вас да има добри отношения с вашия пряк ръководител, дори и да не извършва интересна работа.
H - е по-важно за вас да направите интересна работа, дори и ако връзката с глава ще бъде от това по-лошо.
4-та двойка отчети.
E - важно за вас да получите повишение, дори и ако заплатата е по-малко.
И - по-важно за вас да има високо платена работа, дори ако това означава по-малко възможности да се популяризират.
Тестът за диагностика на мотивация 5-ти изявления двойка.
Б - По-добре е да получат признание за малка работа за теб, отколкото да работим усилено и ефективно, но не получава признанието.
Н - По-добре е да се направи смислена работа за вас, за които можете да разпознаете и похвала.
6th двойка отчети.
I - предпочитате да поддържа добри отношения с колегите, дори ако работата не е интересна за вас.
H - Смятате ли, предпочитам да имам интересна работа, дори и ако можете да спечелите непопулярност сред колегите си.
Тестът за диагностика на мотивация седмо отчети пара.
C - предположенията си да бъдат активни, за да е отговорност и способност за вземане на решения.
А - По-добър стимул да работят - висока заплата.
8-ми твърдения пара.
D - важно за вас да има добри отношения с главата, дори ако работата не е интересно.
И - важно за вас да направите интересна работа, дори и ако връзката с глава ще бъде лошо.
Тестът за диагностициране на мотивация девета твърдения пара.
C - Смятате ли, предпочитат да заемат позиция на отговорност, дори и да има по-малко признание.
Най - предпочитате да вземе не-критична позиция, при условие, че вашата работа е била призната и похвали.
10-чифт отчети.
Най - можете да стимулира признаването на вашата работа.
D - може да стимулира добри отношения с мениджърите и служителите.
Тестът за диагностика на двойка отчети мотивация 11.
F - Предпочитате ли да успее в предизвикателна работа, отколкото прави проста, но добре платена.
A - Предпочитате ли да се направи добре платена работа, но не искал да се решат някои трудни проблеми.
12-чифт отчети.
I - важно за вас да подкрепят колегите си, а не признаване на добри резултати в работата си.
V - признание за работата, която ценим повече от отношението към вас.
Тестът за диагностика на двойки твърдения мотивация 13.
I - вече не ви стимулира факта, че ви ценят колеги, не отговарят за работата.
C - възможност за правене на отговорна работа, която стимулира повече от възможност да получите повишение.
14 двойки твърдения.
C - важно за вас да извърши отговорна работа, дори и ако не са налице възможности за промоция.
E - вие сте по-заинтересовани от възможно увеличаване на позиции, дори ако работата не носи отговорност.
Тестът за диагностика на двойка отчети мотивация 15-ти.
F - За вас правилния израз на вашата работа е по-важно, отколкото признаването и хвала.
30. - За теб, признаването и хвала по-важно от знанието, че сте късметлия или не в експлоатация.
16 двойки твърдения.
I - поддръжка колеги е по-важно, отколкото отношенията с ръководството.
D - важно за вас да има добри отношения с главата, отколкото да се чувстват подкрепата на колегите си.
Тестът за диагностика на двойки твърдения мотивация 17.
C - Предпочитате ли отговорна работа, дори и ако това не е интересно.
H - Предпочитате ли интересна работа, дори и да не носи отговорност.
18 двойки отчети.
И - за да се чувствате доволни от работата, тя трябва да бъде добре платена, дори и да е скучно.
H - За вас е важно да има смислена работа, дори и ако това не е добре платена.
Тестът за диагностика на двойки твърдения мотивация 19.
Е - Ако смените работата си, то е само защото в тази работа не е нужно възможности за подобряване на работата.
F - Ако промените на работното място, то е само защото сега не сте в състояние да реализира.
20-ти чифт отчети.
F - важно за вас да знаете за техния успех, отколкото да има добри отношения с лидера.
D - За да имате добри отношения с главата е по-важно от знанието на неговия успех.
Тестът за диагностика на двойка отчети мотивация 21th.
Г - По-добре е да има добри отношения с главата, отколкото да развали ги получи промоция за публикация.
Д - По-добре е да се вземе една промоция, дори ако това ще влоши отношенията си с лидера.
22-ри двойка отчети.
H - Вашата задача в този момент означава много за вас, а вие не искате да си тръгнете от поста си, въпреки че е възможно да се подобри сега, не.
E - Предпочитате ли промоция, дори ако работата е рутинна.
Тестът за диагностика на двойка отчети мотивация 23-.
I - Смятате ли, предпочитат да работят в екип, който има добри отношения между работници и служители, за вас е важно и партньорска подкрепа. Това е по-добре, отколкото да работи сам на добре платена работа.
A - Предпочитате ли добре платени работни места, които се изпълняват самостоятелно.
24th двойка отчети.
C - Имам ли отговорност, дори ако това означава, че не е нужно успех, и не отговори на очакванията на другите.
F - По-добре е да се направи конкретна работа, отколкото да има много отговорности.
Тестът за диагностика на двойки твърдения мотивация 25-ти.
Б - По-добре сега да се завоюва признание за тяхната работа, а не по-късно промоция.
Д - По-добре е да се получи повишение, дори и ако не ще получи признаване на новото място на работа.
26-ти чифт отчети.
I - Помогнете колеги и отборен дух за вас е по-важно от промоции, при условие, че трябва да се раздели с колегите си.
E - Смятате ли, предпочитат да отидат за подобряване на, дори и ако се наложи да напусне с колеги.
Тестът за диагностика на двойка отчети мотивация 27-.
F - По-добре е да се извърши успешно с работа, което правите по-интересно, когато неизпълнението се появят по-често.
H - интересна, но трудна работа предпочитам скучно.
28 двойки отчети.
I - По-добре е да се работи с различна степен на успех, отколкото да се раздели с колегите си.
F - Най-добре е да се постигне напредък в работата, дори ако това означава, че не се ползва с подкрепата на колегите си.
Значение мотивация тест за диагностика
Всяка буква от тест за мотивация диагностика се определя конкретен мотив.
Ключът за получаване на резултата от теста за диагностика на мотивация
Всички получени точки трябва да остави в таблица форма на мотивация:
За яснота, получените данни могат да бъдат нанесени образуване на мотивация.
Х-оста - стойности и Y-оста - броя на двойки отчети.
Източник: Libina процедура AV Насоки за семинара "Започнете собствен бизнес".
Марина Romazanova - Управление на проекти. Създаването на корпоративни уеб сайтове, бизнес сайтове, онлайн магазини и презентации. Оптимизация и поддръжка. Уеб дизайн.
