Моркова и пръчката политика

В продължение на хиляди години преди думата "мотивация" влезе в речника на лидерите са наясно, че това е възможно съзнателно да влияе на хората да завършите успешно задачите на организацията. Първите на прилаганите методи е моркови и пръчки. В Библията, древни легенди и дори древните митове, можете да намерите много истории, в които царят държани наградата пред очите на планирания характер ще носи меч или REV глава. Въпреки това, царската дъщеря и съкровищата предлагат само на няколко избрани. Предлага се на "моркова", като награда за по-голямата част от случаите са били едва годни за консумация. Просто го приема за даденост, че хора ще бъдат благодарни за всичко, което ще им помогне и на техните семейства да оцелеят.

Когато, около 1910 е имало "училище на научно контрол на звука" откриване "на живота на имигрантите не се е подобрило значително, въпреки напредъка в областта на технологиите. Въпреки това, Тейлър и неговите съвременници са осъзнали глупостта на доходи на ръба на оцеляването. И те направиха мотивацията за вида на моркова и пръчката по-ефективно, когато обективно определяне на "достатъчна дневна производителност" и предложи да плати за работата на тези, които произвеждат повече, пропорционално на техния принос. увеличаването на производителността, която е резултат от използването на мет ода мотивация, в съчетание с по-ефективно използване на специализацията и стандартизацията, е впечатляваща. Успехът на мотивацията за вида на моркова и пръчката е толкова голямо, че приятно усещане за него все още е запазена в кадри.

Постепенно, обаче, до голяма степен благодарение на ефективността, с които организацията използва напредъка на технологиите и специализация, в живота на обикновените хора в средата най-накрая започна да се подобрява. И колкото повече се подобрява, по-добрите мениджъри започват да осъзнават, че един прост "морков" не винаги предизвиква човек да работи по-усилено. Този факт прави в областта на управление на професионалисти да се търсят нови решения на проблемите на мотивацията в психологически аспект.