Моля шефа (психология на общуването)

Бележки от Wild Woman Mistress и кариера: връзката с шефа

Моля шефа (психология на общуването)

Ясно е, че не искате да се моля! Много по-тихо просто работят по съвест, но и да ви ценят за това, че ще бъде изразена по отношение на, и заплата. Но щастието не се случва много, а ако сте на добрата работа с шефа не е много щастлив, това, което е нужно, за да се научат да се адаптират. И как? Опитайте се да разберете!

Моля шефа (психология на общуването)

Изглежда, че понякога общото разбиране на професионализъм, точност, надеждност, в която сте се умножи, и трябва да бъде достатъчно, за да се гарантира, че главите са носени на ръце! Но тази теория, но в действителност, шефовете са хора също, и, съответно, всеки от тях има свой собствен набор от настроения, вкусове и възприятия на това, което е добро, и те не ми харесва! Ето защо, за да угоди на шефа си, особено, първо трябва да се разбере какъв тип принадлежи, да се разбере характера му и възгледи.

Ако имате късмет и вие трябва компетентен лидер с високо професионално ниво, че за него основният критерий за оценка на вашата професионална пригодност ще се превърне в конкретни действия, иновативни решения, добра реакция, висока ефективност и способността непрекъснато да учат. За набор от качества, вие сте много прости - и някои своеволието и малки грешки.

Моля шефа (психология на общуването)

Педантичен шеф - това не е лошо за бизнеса, тъй като точност и прецизност не вреди на никого. Но за креативни хора, тези изисквания ще бъдат наистина катастрофални, тъй като много от тях могат да работят ден и нощ, и в същото време не може да си наложи да дойде да работи точно в определеното време. В този момент трябва да избере - или да се примири с военна дисциплина, или за друга работа, или по-скоро, друг главен.

Ако шефът ви - тиранин и деспот, това означава да се угоди, трябва да се демонстрира пълно подчинение и послушание. Ако послушно слушат порицания, тогава просто всички видове малки грешки - и забавяния и пропуски в работата и дори липсата на креативност и свежи идеи. Но след като ви покажем упорство, а след това не спаси всичките си таланти - уволнението не е далеч!

За началник страда прекалено демократична и желание постоянно да бъде в "средата на народа", си педантичност напълно безполезни, освен това, че е в общ леко пренебрежение към конвенции ще изглеждат предизвикателство за всички, включително и на шефа. Да, и вашето желание да работят извънредно, за да горчивия край, също никой няма да разбере.

Моля шефа (психология на общуването)

Ако шефът ви важното - да направи сплотен колектив и щастливо семейство, тогава ще трябва да работим усилено, за да се докаже, рядка възможност да се разбираме, общителност и приятелско отношение. Вие не прощава сарказъм, склонност към конфликти, агресия, невъздържаност в изявления или интрига.

Началник-катерач, който непрекъснато се стреми да се някъде на горния етаж, и когато той сам не е винаги, но се проточи целият екип - това е тежко бреме. Трябва да забравите за своите планове и лично време, за собствените си интереси и на собствено мнение. ще се даде цялото си време и усилия, за да се постигне крайната цел. Въпреки това е възможно, че самият той е главният лошото, където тя води. Така че, ако не сте готови да се жертват в името на объркващи и ненужни проблеми за вас, да направите свои собствени заключения.

Моля шефа (психология на общуването)

Най-лошото от всичко опция некомпетентен шеф и с един куп комплекси за малоценност. Постоянен страх за позицията си той да бъде уволнен и оцеляването на всички онези, които може да представлява риск избутва. И, разбира се, на първо място, това е компетентни, инициативни и уверени служители. Вие искате да останете на работата си? Бъди спокоен, уважение и напълно невидим на работното място. О, и не забравяйте от време на време да се възхищаваме на професионалните качества и талантите на главния му. Той donesut сигурен, и вие ще имате определен резерв за безопасност.

А какво да кажем за тези, които не могат да разберат какъв вид те бяха началници? Още от първия ден на ясно дефиниране на отговорностите си и стриктно ги спазвате. Тази настройка ще направи вашата позиция неуязвим за каквато и да е лидер. И не забравяйте, че вие ​​ще трябва да бъдете учтиви подчинение на висшестоящите и да е постоянно валидно и полезно за отбора. Ние не трябва или да стоят настрана или прекалено близо. И след това - времето ще покаже!

О, колко много суета. За една седмица или дори по-рано, по време на работа мъже започват да ходят с енигматични лица, поглежда жените въпросните, а след това с възмущение. Опасенията на хората от второстепенни упорита работа на мисълта.

Жена на персонала: проблеми и решения

Изглежда, че е цялата работа е добре: и интересно и заслужава заплата, а къщата е близо, и напълно главите, но ... Всичко започва на сутринта: дискусия серия, чаено парти интриги, клюки и всичко, през целия ден минава кикотеше офис клюки. Вероятно, това е ясно - всичко добра работа, само изключително женски персонал.

Можете главата - аз съм глупак?

Жена и Кариера: отношения с ръководителя

От своя страна имат добри отношения с шефа може да се възприема като рядък успех. След това работата е забавно, и не се наблюдава стрес, да не говорим за добро настроение да не говорим, защото по време на работа прекарваме голяма част от живота ни. Но не всички от нас са, като за началници, които често се случи трябва да обвиняваме себе си.

Моля шефа (психология на общуването)

Как да се държим с главата тиранин?

Boss - тиранин? Научете как да се предпазите.

Ако не знаете пътя как да се справят с шеф-тиранин, това не означава, че не е така. За да започнете да proshtudiruyte литература по психология, особено този, който разказва историята на една връзка. Класика в жанра - Deyl Карнеги, който твърди, че можете да вземете ключовете, ако искате да е лице.

мениджъри връзка и подчинените

Правила за бизнес етикет

Всеки от нас иска да има гладка, уважение отношения с властите, защото от това зависи толкова много, и преди всичко, отношение към работата. Но ние прекарваме по време на работа голямата част от живота си. Какво трябва да правя, как да се държат, за да образуват правилните отношения с лидерите?

Моля шефа (психология на общуването)