Молба за отпуск проби от порядъка на регистрация

Служителите имат право на различни видове отпуск. За регистрация отдих, навременна изчисляване и изплащане на почивка изявление заплащането трябва да е на почивка. Вижте примери за приложения за почивка и препоръки за тяхното приготвяне.

Заявление за годишен отпуск

Ако служител отива в отпуск за одобрения график на празници, пишете молба за отпуск не е задължително. Но обикновено това се прави, за да се опрости записите на отпуск и свързаните с изчисленията. Особено в графика често е от значение. В присъствието на приложения ще бъде по-лесно да се следи грижата за служителите на почивка, своевременно да изчисли и да плати платени отпуски.

Ако служителят иска да отиде на почивка не е по график или тя работи в компанията от началото на годината и графика е просто не е необходимо изявление. Въз основа на това изявление е направено от постановяване на отпуск на работниците и служителите.

Заслужава да предупреди служителите и преговаря с началниците на отдели към исковата молба, подадена по-рано - или счетоводител няма да има време да се направи изчисление.

Задължително формуляр за кандидатстване на почивка там, така че е възможно да се направи във всяка форма на главата на името на фирмата.

прилагане на пробата за годишен отпуск

В изявление, служителят трябва да посочи колко дни той планира да напусне и до каква номер. В този случай, въз основа на член 120 от ТС на България в броя на календарните дни отпуск не покрива неработни празници. Това е празничен ден за почивка се простира от времето, но на празника няма да се отрази на плащането. Ето защо, в изявление на почивка по-лесно да се уточни само датата на отпуска и неговата продължителност в календарни дни. Тогава просто оставете да продължи още един ден.

Служителите често погрешно Той е тук, при попълването на заявлението, че е неправилно написани, в кой ден ще бъде на почивка. Ето защо, тази точка трябва да се контролира. Като цяло, можете да се подготвите предварително за приложения шаблони, които служителите са влезли там само техните имена, титли, дати и го е подписала. Или да представи мостра от служители.

От изявлението на ръководителя на необходимите решения. Обикновено първият генерален директор на одобряване резолюция ( "искане за предоставяне на", "не се интересуваме", "съгласи") поставя пряк ръководител офицер - ръководител на отдел.

Молба за отпуск за учене

Служителите, които съчетават работа с обучение по своя инициатива (ако те са образовани съответното ниво за първи път), или по посока на работодателя отговарят на условията за отпуск за учене (гл. 1, ст. 173, гл. 1, ст. 174, гл. 3, ст. 177 TC Руска федерация). И този отпуск може да бъде платен или неплатен в зависимост от основата и на равнището на институцията.

Издадена от определението за предоставяне на отпуск училище, когато е налице сертификат повикване .What опасения молба за отпуск за учене от работника или служителя, законът не го наричат ​​в като задължителен документ. И все пак, би било добре, ако работникът или служителят ще направи такъв документ. На първо място, може би, един служител иска да вземе почивка не е напълно, но само частично. Например, за защита на дипломата, че не се нуждаят от четири месеца, и това ще бъде достатъчно и едно. На второ място, въз основа на приложението ще бъде по-лесно да се направи, за предоставяне на отпуск.

Стандартизирани формуляри за заявление за отпуск за учене не е, така че е възможно да се направи във всяка форма на главата на името на фирмата.

Приложението за проба в отпуск проучване

В изявление, трябва да пиша, което изисква отпуск (за изпити, завършване и така нататък. Г.), датата на започване и продължителността в календарни дни. Заявлението за издаване на удостоверение отпуск проучване прилага обаждане от училището - с платени отпуски. Копие от удостоверението за държавна акредитация - за празниците, които са достъпни само за студенти в образователни институции, държавни акредитиран.

Молба за отпуск по майчинство

Отпускът по майчинство при условие, че работникът или служителят по нейна инициатива (чл. 255 от КТ RF). Неговата въпрос, е необходимо да се получи от молбата за отпуск. Само тогава въз основа на него издава съответния ред. И това се отнася и за случаите, когато указът отива главата на компанията. Въпреки факта, че издаването на виза и заповедта за отпуск да подпишат, че ще бъде един и същ, да действа по същия ред.

Формуляри за кандидатстване не се отпуска по майчинство. Тя се състои в произволна форма на главата на името на фирмата.

Примерна молба за отпуск по майчинство

Изявлението на първо място е важно, датата, на която отива на работника или служителя в отпуск за бременност и раждане. От тази дата дружеството престава да се изчисли заплата на служителите. Важно е да се помисли, че част от проблема увреждания до 30-ти та седмица на бременността. Въпреки това, работникът или служителят има право да не се издаде отпуск по майчинство и работа до раждането. Така че оставям, че е необходимо да му предостави датата, която ще остане в изявлението си на почивка, а не в бюлетината.

В бъдеще, за удобство на изчисляване на обезщетенията в изявление предизвика по време на празници. Постановление Срок вярвам в календарни дни. Така че, през почивните дни и официалните празници за продължителността му няма да се отрази.

Standard ваканция период на отпуск по майчинство е 140 дни, 70 дни е предвидено преди раждането и 70 - след това. Въпреки това, не е необходимо детайлите на изявлението. Дори ако бебето се роди рано или късно, на общата продължителност на празника не е засегната, служителят все още има право да плати за всички 140 дни.

заявление по образец за отпуск по майчинство. изтегляне >>

Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор