Мога ли да се използват за плащане на заплатите, за да се направи, ако заплатата изплаща предсрочно през 2018 г.

Възможно ли е да плащат заплати не е последният ден от месеца, както и по-рано?

Според втората статия част. 22 TC България работодател е длъжен да се съобрази с трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, местни наредби, колективните трудови договори, споразумения и трудови договори, заплащане на пълния размер се дължи на заплатите на служителите в условията, създадени в съответствие с Кодекса на труда, колективен трудов договор, вътрешни правила и трудови договори.

Изплащане на заплати преди крайния срок при липса на правно основание (съвпадение с изхода или неработен празник за плащане на ден) е в нарушение на разпоредбите на договора за работа и следователно могат да бъдат официално считани за нарушение на трудовото законодателство, водещи до административна отговорност по чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.

В допълнение, работодателят е длъжен да спазва императивно установено правило, че заплатите са платени не по-рядко от веднъж на всеки две седмици (част шеста на чл. 136 от Кодекса на труда). Т.е. всеки две седмици (Изглежда ясно, че две седмици - на 14-15-16 дни, в зависимост от продължителността на определен месец), работодателят е длъжен да заплати възнаграждението на служителите за действително изработеното време (заплата). Ето защо, за изплащането на заплатите преди крайния срок за 2 или 3 дни, работодателят и по този начин нарушава правило на необходимата Интервалът от време между заплатите. Преместването на същия ден след изплащането на заплатите за съответния брой дни, работодателят многократно е нарушавал изискванията на изплащането на заплатите в срока по трудов договор.

По този начин, за да се избегнат формално нарушение на трудовото законодателство от страна на работодателя може да се промени само в условията на трудов договор, отнасящи се до времето на изплащане на заплатите (чл. 72 от RF КТ), в едно предприятие, което е необходимо, за да се съобразят с изискването за плащане на заплати най-малко на всеки две седмици.

приложения

Свързани въпроси:

1. Трудовият договор с външната част
   Моля, посочете какви функции има в договора с външната част.
   ✒ При сключване на трудов договор с плуралистични важат същите правила както за приемане на работници на главния ....
2. Изплащането на заплатите в някои дни
   Дали това е възможно за допълнителна работа, за да се установи конкретна сума и да плати не е ден зададете PVTR и др. Ден предвидено. да се добави. съгласие. Необходимо ли е да се изброят на данъка върху личните доходи ....
3. Водете индексация задължение или право на работодателя?
   Добър ден! Ако законодателят не е променил реда и периодичността на индексиране на заплатите и работодателят не уточни отговорността за нея изоставяне на това как да бъдат служители, които биха искали да се ....
4. Крайният срок за плащане на средните доходи в периода на заетостта
   Дали срокът на изплащане на средните доходи в периода на заетостта (на втория месец след намалението)? Ако е зададено, какво документ? Както и какви са последиците може да са на фирма за закъснението ....