Младежта и социална работа - studopediya

Ролята на младежката заетост и труд потенциала си остава СЕЗОН-Ким - около три четвърти от заетите лица в икономиката на младите хора бяха про-професионално образование (Таблица 30.). Все пак, това не изключва кумулативен-ING безработицата сред младите хора, много от които работят в първата публичния сектор. Конфликтът между потребностите на младите хора в областта на заетостта и недостиг на работни места на пазара на труда е най-Naib Лий вече е спешно. Младите хора на възраст под 30 години, според държавната статистика gosu съставляват около една трета от безработните регистър, баня и тоалетна в пазара на труда. Специално приложно поле придобито "скрита безработица" е създаден в резултат на престоите фирми, принудени отпуск, спиране scheniya работна седмица. Тя е обхванала повече от '/ 4 21 млади работници.

22 мулти-проба и представител за България на младите хора 15-29 години. Преодоляване републики
pondentov се основава на метода на квота на маршрута.

ternative "честно печелят или крадат", много от участниците (на не-данни, които до 50%), изберете втория вариант.

За разлика от работните стойности на български ориентация на младите хора на потребителите не е в близост до западните стандарти. Те доминират в Ори-ментация за да отговори на най-основните нужди - борбата за оцеляване. По-голямата част от младите хора в сферата на потреблението, изостават на нивото на осъзнаване на присъщата средната класа на потребителите. Но също така и с това, че част от младежите, които изискват подходи-среда на стандартите за средната класа, остава крехкостта и нестабилност в ума, няма ориентация за бъдещето. При условие, само малка част - още едно малцинство - младежите до стандартите на потребителите, неговата медийна класа на Запада, здраво оценка дългосрочните си интереси: закупуване и обновяване на жилища, да инвестират в бизнеса, за придобиването на 25 престижни коли.

сектор на икономиката

Делът на заетите с младежта

За съжаление, преди днес, тъй като на 30 години, в епохата на социализма, майка-циален положение на младите хора е само малко зависими от резултатите от образователните квалификации труда Урс-Nya. Определящият фактор е собствеността. Въпреки, че в публичния сектор все още е в основен канал за съвместно

Според някои изследвания 29. основните ценности на младите хора по - семейство, приятели и материално благосъстояние. Работа е на 5-то място в ierar-хи. Перспективни области на заетост се считат за интелектуални услуги (правни, психологически, счетоводство и т.н.). Най-слабо от всички млади хора се стремят да работят в реалната икономика. Според проучвания, VT Lisowski, в най-престижния Ним професии 51,8% от анкетираните са на юридическата професия, 33,3% - лекар, 30.2% - икономист, 28,0% - предприемач, въпреки че производството и услугите на нуждите на други 30.

По принцип младите хора (73.1%) сектор фонд изпълнява работата по наи-ти, 11,4% собственост на собствения си бизнес с участието на наемен труд, 8% се занимава с малък бизнес, 4,6% от инженери, а останалите (2,9%) Започната -tayut заетостта и имат своята работа (самостоятелно заети лица). В сектор отида лично наи-а, образувани младите хора повече от половината (53.7%) със средна специално образование и всеки втори (24%) и по-висока непълно висше образование. Три-четвърти (65.8%) от анкетираните оценяват вро-Уен квалификацията си над средното ниво и 24.6% като най-високата 31.

Така нареченото "икономическо предприятие", която се концентрира енергийните си млади хора, често има прост видове (транспорт експлоатация, продажба десет т), ориентирани към по-Най-бързо адаптиране, краткосрочните инвестиции на пари, получаване на не-бавно обезщетение.