Мярка - труд - голяма енциклопедия на нефт и газ, хартия, страница 1
измерител на труда е в основата за планиране на всички нива, от предприятието за националната икономика, включително. [1]
мярка на труда - задаване на компанията да се определи участието на всеки служител B общо социално труда. [2]
Мярка труда представлява единство и връзката на нейните количествени и качествени характеристики. [3]
мярка на труда. абсолютният брой на общото работно време, необходимо за производство на единица на определен вид продукт или определена работа в дадена фирма, придобива специфична форма, която намира израз в нормално раждане. Последният съдържа структурата и степента на социално изисква работното време на специфичните технически и организационни условия за производство в предприятието, в магазина на място и на работното място. [4]
мярка на труда за екипи, създадени под формата на сложни правила, приети за единица планиране и счетоводство, което е характерно за крайния резултат. [5]
измерител на труда - е броят на определено качество на работата, която се изисква да изработи конкретен потребителна стойност, по-специално икономически условия. За тази цел, определени стандарти на труд: производствени квоти, време, брой, сервиз, нормализира работата, графики и режима на работа, отговарящи на условията характеристики. [6]
труда трябва да отговаря поне за измерване на потреблението, което е на практика икономическата израз в различни стандарти за заплати :. тарифните ставки, тарифни мрежи, заплати, цени, допълнителни такси и надбавки, бонуси, такси, награди и др между трудови стандарти и правилата за плащане установява определен отношения, чрез които се реализира и в крайна сметка отговаря за труда. [7]
Размерът на труда във фабриките са в норма; сумата на плащането за изпълнението на стандартите и качеството на работа се определя от тарифната система и метода за изчисляване на дохода форми и платежните системи. Норми, тарифната система, формуляри и заплащане на системата заедно формират това, което се нарича организацията на заплатите. [8]
Размерът на труда в социалистическото предприятие са в норма. Без стандарти е невъзможно да се направи оценка на работата на всеки служител правилно. Използването на установените оценка количество труд, че работникът трябва да прекарат на единица продукция или за единица извършва работа. [9]
мярка на труда. както знаем, е работно време. Затова pdkazatelem продуктивност е количеството произведена продукция за единица труд. производителността на труда може да служи като реципрочна стойност - отработеното време за единица продукция. [10]
Natural мярка на труда е време труда. Публична израз преди всичко означава, че. [11]
Изразяване на мерки за труд са трудови стандарти: стандарти за време, производство, поддръжка (обслужване), индустриална мощ. При установяване на тяхното производство са взети под внимание. [12]
Количествена мярка за мярка на труда е време труда социално необходими за производството на продукта или извършване на определена задача. Бетон израз установи в цената на труда, който показва времето на работа, необходима за производството на определени продукти или извършване на работа в специфични технически и организационни условия за производство. [13]
Работно време на работната мярката - е законово rabechego мярка за време, което трябва да съответства на всеки работник и служител. [14]
Фирма, контролиране на мярката на труда и мярка потребление (мярка за компенсация), се дава приоритет на създаването на правилния баланс между повишаването на заплатите и подобряване на производителността. Източникът на увеличението на средствата за работна заплата е необходимо продукт, който се увеличава с нарастването на националния доход и брутния национален продукт. Основният фактор увеличаване на обема на производството на компанията е да увеличи производителността на труда. [15]
Страници: 1 2 3 4