Методичен работна върху "пътна карта", безплатно изтегляне, социални работници мрежа

Развитие на базата на един пример от основните образователни програми на основната обща сърцевина образование учебната програма на общото образование на учебното заведение и одобряване на програмата

Основната образователна програма ООД DU протоколи заседания на работни групи, протокол на органи на държавна - публична управление на координацията на ООП.

В програмата, одобрена от ООП и се съгласи с държавно-общественото управление OU

Заместник-директор на SD

Включване в работния план на проблемите на MSC, регламентиращи въвеждането на ГЕФ Ltd.

Системата от мерки за осигуряване на MSC на ГЕФ за прилагане

Заместник-директор на SD

3. Създаване на финансова и икономическа подкрепа за въвеждането на ГЕФ

Очаквани резултати и документация

Развитие (изменение) на местните актове, регламентиращи създаването на работни заплати на служителите на образователни институции, в това число за стимулиране бонуси и допълнителни плащания, размери поръчки и бонуси.

Сключването на допълнителни споразумения към трудовия договор с преподавателския състав.

Наредба за премии и надбавки, стимулиращи характер.

Трудови договори (допълнителни споразумения)

Определяне на обема на разходите, необходими за изпълнението на основните програми за образование и постигане на очакваните резултати, както и механизма на образуването им.

въвеждане финансов софтуер ГЕФ Ltd.

Разработка и утвърждаване на списъка с мерки за обучение на учители за прилагане на Глобалния екологичен фонд в страната ЕООД (план за обучение на курсове за обучение, срещи график преподаватели, семинари, срещи и т.н.)

Планирайте за подготовка курс за прехода към DOE ГЕФ като се вземат предвид плана за изпълнение на ГЕФ.

план за обучения, срещи график преподаватели, семинари, срещи и др обучение

Заместник-директор на SD

Подравняване длъжностни Shelter работници в съответствие с изискванията на ГЕФ Ltd.

Длъжностните характеристики, полагане професионални информационни работници