Методи за изследване на сближаване в групата
Цел: Да се определи нивото на група сближаване и развитие на екипа.
Предмет на изследване: нивото на развитие на колективното и единство на групата.
1) определяне на показатели единство група;
2) определяне на показатели Tsoe;
3) изучава характеристиките на психоклимата на групата.
Изследването се провежда в два етапа. В етап 1, се оценяват по следните параметри: а) целите и задачите на съвместната дейност посредничество група сближаване, б) Tsoe, в) психологически климат в групата.
В стъпка 2, се определя от генерализирано група сближаване параметър, характеризиращ и нивото на отбора.
а) Определяне на кохезионните цели и задачи на съвместното предприятие посредничество на групата.
Пациентите са били предлагани на списък с 21 личностни черти, включително бизнеса еднакво, морални и емоционални качества, подредени в произволен ред:
Ръководство: "Изберете от списък с пет качества, които се чувстват са най-важни за човека, като член на екипа."
а) изчисляване на общия брой на избрани характеристики чрез умножаване на броя на тест 5;
б) да отчита броя на изборите, която пада върху всеки като група;
в) изчисляване на изборния тегло се дължи на емоционални, професионални и нравствени качества.
Km = 5 N х 100%; Ke = 5N х 100%; Kd = 5N х 100%, където
F, E, D - брой на избор за всеки, като група,
N - брой пациенти.
делова старание и т.н. и т.н.
принцип срамежлив м м
бодрост употреба д м
подреден сдържаност г д
честност м справедливост м
мито Комуникативна г д
Активност нрави m г
организация и т.н. искреност д
отзивчивост д постоянство т.н.
приятелско съчувствие е.е
Ако Kd> Kd 55% или KM +> 60%, единството на групата е висока - отбележи 3 точки,
Ако Km> 55% - средно сближаване, вкара 2 точки. В други случаи, сцеплението е ниско - 1 точка.
б) Определяне Tsoe.
Ръководство: "Изберете от списък с пет качества, най-ценното за успешна съвместна работа."
а) изчисляване на общия брой на избор N, направени от предмети;
б) да отчита броя на изборите, която пада върху всеки качество;
в) да отчита броя на изборите, се понижи до най-популярните 5 качества (н);
ж) брои броя на избор, отнасящи се до 5 най-непопулярни качества (п 1);
г) Tsoe изчислено съотношение (я) с формула:
Ако) C> 50%, високо Tsoe, вкара 3 точки,
б) 30% <С <50%, ЦОЕ среднее, оценка 2 балла,
в) друго - Tsoe ниска, резултат от 1 точка.
в) психологически климат на колектива.
Темата е помолен 3 въпроса:
а) Винаги ли вашата група от загрижени за успехите и неуспехите на друг в обучението си студенти?
б) Винаги ли е учениците си група, се подпомагат взаимно при обучението си?
в) Има ли вашата група е винаги отговорни ученици се учат?
Инструкции. "И във всяко дело, да гласуват тяхната група на 5-степенна скала: 5 - винаги вълнуващо, 4 - част от вълната 3 - вълна в половината от случаите, 2 - често не ми пука 1 - наистина не ми пука."
Изчислява се средната оценка група
където A, B, C - топка за оценка,
N - брой пациенти.
Ако X> 4, 5 точки - психологически климат индикатор Високи - 3-та степен
Ако 3.5<Х<4,5 - показатель психологического климата средний - оценка 2 балла.
В други случаи, психологически климат индекс нисък - 1 точка.
Интегрална оценка на групата, сплотеност, ниво на персонала се изчислява като сума от оценките за всички три параметъра
Критерият за оценка. И ако> 8 - нивата на развитие на колективното и единство на групата - високи, ако ф = 6, 7 - среда, в други случаи - ниски.