Методи за диагностика на степента на удовлетвореност на основни нужди

Инструкции: "Ще видите 15 твърдения, че трябва да направят оценка, взаимно сравняването им с друг.

Сравнете първото твърдение с 2-ри, 3-ти и т.н. и да се регистрирате резултата в първата колона. Така че, ако въведете номера 2. Ако предпочитаният ще бъде първата, а след това въведете номера 1, а след това направи същото нещо с второто изложение в сравнението на първото одобрение от секундата, предпочита за себе си ще намерите на втория, първичната клетка: сравни го с първите 3 та, след това 4-ти и т.н. и да се регистрирате в резултат във втората колона.

По същия начин, работи с други отчети, постепенно запълване на цялата форма. "

По време на работа, полезна за всяко твърдение на глас се произнася фразата: "Искам да ..."

1. За да се постигне признаване и отношение.

2. Има топла връзка с хората.

3. Уверете се, вашето бъдеще.

4. Осъществяване на живот.

5. На добър събеседник.

6. За да укрепи своята позиция.

7. Разработване на силните си страни и способности.

8. Осигурете си материал комфорт.

9. Повишаване на нивото на умения и компетентност.

10. Да се ​​избягва неприятности.

11. Да се ​​стремят към новото и непознатото.

12. Уверете се сами влиятелен позиция сред другите.

13. Купете добри неща.

14. Да се ​​ангажира в материя, която изисква ангажираност на пълно работно време.

15. За да бъде разбрано от други.

Обработка и интерпретация на резултатите

При лечението на емпирични данни, използвайки следния ключ:

1. Материалните нужди: 4, 8, 13;

2. Изисквания за безопасност: 3, 6, 10;

4. изисквания за разпознаване: 1, 9, 12;

5. Изисквания за себеизразяване: 7, 11, 14.

Когато приключите, определяне на броя на точките (т.е., предпочитания или избор), спадна до всяко твърдение. Изберете пет изявления, които са получили най-голям брой точки, и ги поставете в йерархията. Това е основните си нужди.

За да се определи степента на удовлетвореност от петте вида основни нужди недостатъчно брои сумата на точките, по пет основни съответните мащаби.

Лични и групови резултати от проучването на основни нужди, мотиватори, но ние можем да си представим под формата на графични профили.

График резултат: степента на удовлетворяване на потребностите