Помогнете да се разбере отношението към мен женен шеф

Ако разбирам правилно, искате да разберете поведението на шефа си, който след това се грижи за теб, да флиртуват с вас, получава двусмислени разговори и случайно докосва (но го направи внимателно), той се държи хладно, официално, или се опитва да като убождане, кука.

От една ли ласкателно внимание, но, от друга страна, в плановете си страна не включват връзка с него.

В същото време, когато шефът се държи с вас студено, формално, или нещо не е доволен, да започнете да се притеснявате: Възможно е да правиш нещо нередно?

Ще споделя някои мисли по въпроса.

Темата на романите на работното място, включително и между ръководители и подчинени, е много често, както в живота и в изкуството.

Можем да предположим, че шефът ви не се чувства доста удобно: от една страна, да се чувстваш за съчувствие или атракция, а от друга - се страхува "вълни", можете да се отхвърли.

Възможности и перспективи за отношенията с вас му дава смесени чувства.

Това несигурност може да се дължи на несъответствие на поведението му.

Трябва да се отбележи, че по принцип се прави разлика между работата и личните отношения често са трудни. В крайна сметка, когато шефът отбелязва прощава или да дава отстъпки, не винаги е лесно да се разбере: това е награда за добра работа или опит да се завладее, така че сърцето на служителя.

В същото време, прави ясно разграничение между професионален и личен, тя може да бъде много полезен.

Как да го направя?

Тя може да помогне да се разбере, че се държиш по време на работа, на първо място, като служител и затова в никакъв случай не е необходимо да се поддържа с глава на лични отношения.

Можете да отворите споразумение с ръководителя на тази връзка между сте бизнес характер, или поне не за да отговори на неговите вниманието.

На второ място, самочувствие като професионалист. Ако Вие сами ще се знае точно дали ще работи добре, или не толкова, за оценка, вниманието, или обратното главен критика не е толкова важно за вас.

Трето, наличието на ясни споразумения и правила за участие: когато трябва да се прибера у дома, това, което трябва да направите, и т.н. Ясни правила помогнат за премахване от работата на "личен" фактор.

Въпреки че изграждането, както казват психолозите, подходящи лични граници, във връзка с главата - може да не е лесно, опит в изграждането на такива ясни граници, може да бъде много полезна в бъдещия живот.

Оцени психолог отговор: