Метод за изчисляване на разходите на бюджета на образователни услуги и преподаване на заплати на персонала,

5. Методът на изчисляване на разходите на бюджета на образователни услуги и преподаване на заплати на персонала, изпълнение на учебния процес.

5.1. Определяне на стойността на бюджета на образователни услуги в училището.

5.1.1. За да се определи стойността на гарантирано образование професионална работа плащане въведе обща единица "цена от 1 час, ученикът" като основа за изчисляване на бюджета на образователни услуги. Разходите за един час, ученикът - разходите на бюджета на образователни услуги, в това число един час на ток проучване с 1 Изчислено ученици в съответствие с учебната програма. Разходите за 1 час на зеницата изчислява по метода, дефиниран в претенциите, в рамките на по-горе щат компонент.

Това установява пропорционалност гарантирано възнаграждение преподаватели от обхвата на неговото учение натоварване, т.е., в случай на намаляване на броя на учебните часове в цялата образователна разходи за установяване 1 учащ часа се увеличава. Така се създават условия за предоставяне на образователни институции размер оптимална клас и за предотвратяване на неоправдани учебните планове за разширяване.

5.1.2. Cost образователни учебни часа работник, извършващи процеса на обучение се определя по следната формула:

Снимки OChuch = 245 х / B х 365, където:

OChuch - цената на учебните часове на преподавателския състав провеждане на учебния процес;

Снимка - обща част от плащането на заплатите на учителите, ангажирани в процеса на обучение;

245 - максималният брой дни на обучение в една учебна година;

Б - общ брой на учебните часове в учебната година от учебната програма от образователни институции, включително аудитория и neauditornuyu наемането на работа на учителите в зависимост от училището на удължения ден;

365 - броя на дните в една календарна година (постоянен).

5.1.3. нормалното работно време на учителите в училището прилагат при изчисляването на заплатите. и съответно на разходите на бюджета на образователни услуги (рубли. ученици / час) включва класна стая и neauditornaya заетостта. Лекция и neauditornaya заетостта на преподавателския състав включва следните видове работа в съответствие с официалните задължения: провеждане на уроци и подготовка за тях, като се проверяват тетрадки, консултации и наставничество с ученици, учене на деца с увреждания у дома, образуващи в основата на нагледни помагала и обучение офис материали, работа със софтуерни кабинет лаборатория и безопасността в него, за да се подготвят ученици за олимпиади, конференции, паради.

5.2. Изчисляване на заплатите на учителите, ангажирани в процеса на обучение

5.2.1. Заплатата на преподавателския състав провеждане на учебния процес, се изчислява по формулата:

Def - заплата на педагогическия персонал;

On - основната заплата на преподавателския състав

V = (х OChuch UCH х Rr / Hp) х R

= Det (UCH OChuch х х Rr / Hp) х R + FD, където:

OChuch - цената на учебните часове на преподавателския състав провеждане на учебния процес;

UCH - преподавателска натовареност на преподавателския състав участват пряко в процеса на обучение, за един месец в класната стая;

NF - застроена площ клас (определя в началото на учебната година и в началото на втората половина);

NDS - средният размер клас в учебно заведение (както е определено в началото на учебната година и в началото на втората половина);

FD - фиксирана надбавка (управление на класната стая, завеждане на кабинета, с почетното звание, както и други, създадени местни наредби училище)

Фактор NF / Hp = 1 при изчисляване на заплата на учителите в следните случаи:

· Работа в профилирани паралелки X-XI,

· Разделяне на групи чрез разделяне класове на предмети - английски през II-XI-клас - технология в класовете на V-X1 - информатика в X-XI класове - физкултура в X-XI класове,

· Осигуряване на обучение индивидуално у дома.

5.2.2. Средният размер на класа се определя като съотношението на общия брой на учениците в училището на броя на класовете (дефинирани в началото на учебната година и в началото на втората половина на годината).

5.2.3. Заплатите на учителите, ангажирани в процеса на обучение се състои от преподаването на заплатите на персонала и поощрителни плащания за качествени показатели, като се вземат предвид регионалната фактор.

5.2.4. ТРЗ преподаватели осъществяване на учебния процес, като се използва следната формула:

ZPpr = (Определение + CB) х ръб, където:

ZPpr - заплати на педагогическия персонал, провеждане на учебния процес;

Def - заплата на педагогическия персонал;

SV - поощрителни плащания за качествени показатели;

Edge - регионален коефициент.

Ако учителят има няколко позиции в различни класове, заплатата му се изчислява за всеки предмет и клас поотделно.

VI. Нормално работно време педагогически служители, пряко ангажирани в учебния процес

6.1. работното време норма на учителите, извършващи учебния процес, използван при определяне на размера на учебните часове на учители и изчисляване на заплатата им се определя съгласно Наредбата на правителството на България "На работно време (нормални учебни часа работа за скорост на заплатите) на учителите" ,

6.2. Работното време на учителите се определя в съответствие с член 333 КТ България.

VII. ТРЗ на преподавателския състав, провеждане на обучение на деца по индивидуална програма

7.1. Изпълнение на програмата за обучение на отделни деца включва студенти, които учат у дома или в училище (по искане на родителите) по медицински причини, и представянето на сертификат от лечебното заведение.

7.2. Образованието на горните учениците в училище може да бъде извършена в групи или индивидуално, в зависимост от заболяването, както и други специални условия.

7.3. Заплатата на преподавателския състав, провеждане на обучение на децата у дома, изчислена по реда на ал. 5.2.1. тази разпоредба.

7.4. Училището има право да се установят допълнителни плащания на учителите, ангажирани в преподаването на посочените по-горе децата у дома или в училище, приложена към заплатата на учителите, ангажирани в процеса на обучение, и се изплаща от специалния фонд за плащане на учителите, пряко ангажирани в процеса на обучение.

VIII. Редът на изразходване стимулиране част от училищата на фонда работна заплата.

8.1. Системата на стимулиране плащания на училищния персонал включва: плащания, предвидени в системата за заплащане сила (срещу допълнително заплащане за това, че на научна степен, почетна титла "Заслужил работник на ..." в областта на образованието, държавни награди, и т.н. ...); поощрителни плащания от резултати, като се вземат предвид показателите за качество на дейността на институцията и на работника или служителя (г. награда и така нататък.).

8.3. Размери, срокове и условия на поощрителни плащания са определени в Наредбата за разпределение на ведомост за стимул и в колективния трудов договор.

8.4. Решението за създаване на поощрителни плащания се извършва по реда на директора на училището.