мениджър на персонала как да получите на интервю за работа

В интервюто, е важно да се интересуват от дейността на организацията, нейната мисия, на принципите на корпоративната етика, символи и други аспекти. И за да си заслужава няколко дни или седмици преди интервюто. мениджър човешки ресурси трябва да притежава цялата информация относно промените в кабинета, възможности за кариера, допълнително обучение на служителите. Освен персонала мениджър трябва да е запознат с длъжностната характеристика на всеки един от служителите в предприятието, и ако той показва, че информираността на интервюто, ръководителят ще разбере своята компетентност и образование.

Съберете пълна информация за организацията, в която кандидатът желае да работи, той ще бъде уверен. И стандартната въпрос на работодателя: "Защо искате да работите в нашата компания" по време мениджърът на интервю този персонал отговори: "Защото аз съм съгласен с принципите на организацията" (наричан по тези принципи трябва да бъдат описани, поне в общи линии). Така например, на принципа на организацията може да се грижи за работниците и служителите. Тази загриженост се проявява в предлагането на туристически пакети за деца на служители или от специалистите в предоставянето на жилища поканени млади професионалисти в подкрепа на семействата с ниски доходи, които работят в предприятието.

Подобна интерес и кандидатът трябва да е във връзка с желанията и изискванията на главата. защото това е мениджърът на HR се счита за "дясната ръка" на режисьора, който се занимава с всички въпроси на персонала в компанията.

Отговорете на всички професионални въпроси както намерите за добре. Не се страхувайте да направите грешка. В областта на управлението на човешките ресурси е няма ясни процедури и правила. Основното нещо е желанието да работят за доброто на организацията и нейните служители.

Днес има много "морални" параметри мотивация, които ще помогнат на засегнатите в качествената работа работници. Тези, известен борда на чест по-голямо търсене и днес, и много служители са горди да каже на приятели и роднини за постигнатите резултати.

В допълнение, ние предлагаме да се създаде така наречената ръководител на професионален и психологически профил на служителя, който трябва да се използва, когато наемат кандидати. Тази "портрет" е важно да се отрази на уменията, способностите, лични и професионални бизнес умения, които ще му помогнат по време на работа в завода и ще отговарят на нуждите на организацията.

Забравете за така наречената "комуникация грапавостта." Не спорете с глава на интервюто, не го прекъсне, не бъди прекалено затегнат или, обратно, са разкрити.

Успокой тактичен отговор на въпроса, пълното внимание на ръководителя на речта, желанието да го разбирам, и да чуят - това са качествата, които трябва да бъдат във всеки наемане мениджър. И разбира се, че е необходимо да се следи тяхната реч - граматични, лексикални грешки, тавтология, а думите - паразити.

Не забравяйте, че мениджърът на човешките ресурси - е един вид "лице" на фирмата, тъй като първият жалбоподател му отговаря, така че усещането за организацията формира на базата на този разговор. Това са основните точки, които трябва да бъдат запомнени всеки мениджър човешки ресурси, който иска да се получи добра позиция в обещаващ и успешна организация.

В продължение на няколко години JustLady списание женска е достоен водач в света на модата и красотата. Ние не просто попълнете онлайн пространството, ние се стремим и да намерят нещо, което може да е интересно за широка аудитория от жени, които искат да бъдат в течение на последните новини и тенденции. Ежедневни новини JustLady женско списание ви позволяват да се следи актуалните тенденции в света на модата, не пропускайте новината за козметика и парфюмерия и да научат за най-ефективните начини за поддържане на формата си във формуляра.

В списание JustLady, винаги е възможно да се избере оптималната диета за себе си, за решаване на проблеми на неотложните жените. Нашите Дамски форум се разширява на дневна база се дължи на дискусията от най-вълнуващите и се превръща в място за среща на добри приятели. Списание за жени JustLady заема едно от челните позиции в класацията, тъй като ние се развива и да помогне на другите да се подобрят.