Медицинският персонал

Дали най-често използваният наркотик в медицинската практика е самият доктор.
М. Balint

През последните години се отделя голямо внимание на стила на процеса на лечение, което до голяма степен определя терапевтичната среда в медицинско заведение и положителните резултати от лечението. От една страна, професионална деформация и прегаряне синдром на медицинския персонал, са един от най-важните източници на разрушителната терапевтична среда, а от друга страна - доминиращата идеология и терапевтичната среда в лечебното заведение може да допринесе за развитието на синдром на прегаряне сред служителите.

Лекарите, които не използват само биологично, но и психотерапевтични процедури, синдром на прегаряне е по-рядко от това на специалисти, които се използват при лечението на само фармакологични средства и не работят с пациента и членовете на семействата им, като се използват методите на психотерапията и sotsiote-rapii. Освен това, по време на ремисия при пациенти също зависи от идеологията на лечението и е по-кратък, като се използва само биологична терапия.

Качество на грижите за пациентите се определя до голяма степен от компетентността и личностните характеристики на медицинския персонал. Особено ясно тази връзка може да се проследи в лечението на пациенти с психични и поведенчески разстройства, където използването на технологични инструменти в диагностични и терапевтични процеси е минимална, а ключов ресурс на процеса на лечение е медицинския персонал. Заедно с клинична компетентност са важни личностни черти и на персонала на централата, че трябва да се гледа от друг професионален етап подбор.

Личните качества, желани и нежелани за персонала на психично-здравни услуги

желани черти
1. Силно чувство за "аз", способността да се запази хладнокръвие в несигурност.
2. Липсата на засягат: приемане и неосъждаща-schaya позиция.
3. Търпението и ненатрапчив.
4. Практически подход, се съсредоточи върху решаването на проблеми.
5. Гъвкавост.
6. Empathy.
7. Оптимизмът и способността да се поддържа.
8. спокоен твърдостта.
9. чувство за хумор.
10. Скромността.
11. Възможност да се вземат предвид обстоятелствата.

нежелани признаци
1. Запазва се тенденцията за спестяване на илюзии.
2. постоянен изопачаване.
3. Песимистичните възгледи.
4. Използване на клиенти за собствените си цели.
5. упражняване на прекомерен контрол над другите и необходимостта от тях, за да свърши работата.

6. Съмнение и склонност да обвиняват другите.

Списъкът на професионално-важните качества за професията "медицинска сестра с отдел строг надзор" на

1. Комуникационни качества на личността
- Възможност да предадат на събеседника си своите мисли и намерения.
- Способността да се намери верния тон, подходящата форма на лечение, в зависимост от психологическото състояние и индивидуалните особености на събеседника.
- Възможност за бързо установяване на контакт с нови хора.
- Възможността да се съчетаят интелигентно бизнес и лични контакти с други хора.
- Възможност да координират действията си с тези на другите.
- Способността да се направи обективна оценка на действията на другите.

2. наблюдение
- Възможността да се наблюдава голям брой променливи от даден обект, както и голям брой обекти наведнъж.
- Способността да се забележи най-малките промени в изпитвания обект.
- Възможност за избор под наблюдението на времето, необходимо за решаване на този проблем материал.

3. Attentsionnye личностни черти
- Способността да остана фокусиран за дълго време, въпреки умората и външни дразнители.
- Способността да се разпространява внимание при извършване на множество действия или задачи.
- Възможността за смяна на бързо от една дейност към друга.

4. мнемонични свойства на отделните
- Една добра памет за външния вид и поведението на човек.
- Способността да възпроизведете точно желания материал, в точното време.

5. Емоционални личностни черти
- Емоционална стабилност при вземането на важни решения.
- Поазов, хладнокръвие по време на конфликт.
- Способността да се опита това, което чувстват и опит на другите.