Manpower понятие, същност

Терминът "човешки ресурси" за първи път е използвана от акад ДВ Strumilin 20 години на ХХ век. През 1954 г. Международната конференция на статистиците по труда, приет на определението за "обща работна сила". Manpower - съвкупност от хора, които имат способността да се работи, т.е. Този паричен работещото население с необходимата физическото развитие, умствените способности и знания, за да работят в производството [14].

Manpower - е основният фактор на производство. Трудови ресурси на региона - една част от населението, която има физически и умствени способности, за да работят и това е съществуващата и потенциалната работна сила. Във всеки регион, икономически растеж зависи от трудовия потенциал, както и неговото ефективно използване [12, с. 477].

Ефикасността на работна ръка характеризира с набор от взаимосвързани количествени и качествени характеристики.

Количествените характеристики, които отразяват степента на участие на човешките ресурси в общественото производство, динамиката на заплатите се определят броят на заетите лица в икономиката и в цялата страна годишен фонд действително работи.

Качествени характеристики на ефективността на работната сила засягат националните приходи косвено чрез промяна на производителността на обществения труд.

В основата на формирането на работната сила е от общото население. Динамика на промените в броя на населението и структурата определят динамиката на брой и възраст състава на работната сила.

Ето защо, човешки ресурси са част от населението, има физически и умствени способности на работата, необходима за участие в регионите.

Статистическите показатели и източници, използвани в изследването на трудовите ресурси

Таблица 1.1 - Състав на работната сила

Икономически неактивните лица

работна сила показатели регион съдържа абсолютните и относителните, моментни и интервал параметри с групирането на следните подсистеми:

- размер и състав на индекси;

- показатели на природен и механично движение;

- показатели разпределение и безработица и т.н. [3, гр. 26].

Цялото население, въз основа на възраст е разделена на три части:

- лица под трудоспособна възраст (14 години);

- лица в трудоспособна възраст. В България една жена от 15 до 54 години, мъже от 15 до 59 години включително;

- лица над трудоспособна възраст. В България жените с 55 години, мъже на 60 години [8, гр. 213].

В зависимост от възможностите, изтъкнати лица от дееспособно и хора с увреждания.

Изчисляване на броя на работна ръка, произведен от два метода:

1. Демографски (чрез образуване източници). От сред лицата в трудоспособна възраст са извадени безработни лица с увреждания в трудоспособна възраст, и да добавите към тях броят на заетите в икономически дейности извън трудоспособна възраст. Изчислено съгласно формула 1.1:

където НТВ - сумата от населението в трудоспособна възраст, Andi, II - групи с увреждания I и II, P - работни юноши на възраст под 16 години, Rpens - работещите пенсионери.

2. икономически (в реалното равнище на заетост). Работната сила се разглежда като общата сума на действително заетите лица, безработните, лицата, занимаващи се с изследвания, като се прекратят и дееспособно лица в трудоспособна възраст, които не участват в заетостта или учат. Изчислено съгласно формула 1.2:

където Hp - в действителност е наето на населението, включително и тези, ангажирани в личния, дъщерно дружество и ферми TDC - лица в трудоспособна възраст, заети в домакинството и грижите за децата, Ту - студенти са прекратени над 16 години TB - безработните, ТНЗ - други безработни лица в трудоспособна възраст [8, гр. 215].

Промяната в работната сила в страната е резултат от естествено и механично движение (Таблица 1.2).

Работната сила се изчислява в съответствие със състоянието на определени дати, откъдето идва и средният брой на работната сила в периода, се изчислява като се използват формулите за момента редица говорители (средноаритметично и средна хронологична).

Общото увеличение на работната сила е равна на сумата от механичен и естествен прираст на работна ръка.

Естествено движение, равна на разликата между количествата на природен попълване и стриване работна ръка нарича естествен растеж [13, с. 99].

Таблица 1.2 - Промяна в работната сила