Личният опит на търсене на работа на архитекти сънища
В първата част - тук - Описах "скелета" на технология за търсене работим много фондации, а днес ще започна да се нанизват "месо" - е изпратен в спорим за нюансите. Съветвам ви да започнете с първата част. ако все още не сте прочели.
Днес темата е много важно - дизайн портфолио! Портфолио - най-типичният уменията на архитекта, но често е, че има много работа, но ги поставя под формата на презентация не е достигнал ръцете му.
1 Редът на строителните работи
Има два основни начина - както на работа. И двете имат своите плюсове и минуси.
1) операция за позициониране във възходящ ред на важност (от по-рано, за да по-късно)
2) позициониране на най-новите и стръмнината към по-рано
Предимства на първото изпълнение:
Когато потенциален работодател свитъци портфолиото си, тя ще не само впечатлен от произведенията си, но също така и по отношение на напредъка - това ще се види, че с всяка нова работа, която расте, и проекти стават все по-дълбоко проучване и по-големи. В идеалния случай, ако такава цел на разположение съвпада с хронологично. Но ако не е същото - още по-добре да има работа във възходящ ред на тяхното качество. Определено, щях да се избегне, например, след интересна влизане конкурс трябва да се поставят някои не много изразителен вила, тя ще изглежда като крачка назад. И разбира се, очевидното заключение - всичко трябва да се сложи край на много светли и учебни дейности.
В своето аз отпечатване на първия вариант - от обучение за практическа работа. Но следващия път, може би, аз ще направя обратното.
2 Година на проекта
Много важно правило, което има за цел - да покаже непрекъснат професионален растеж. Като се има предвид, колко време се съберат портфейл, работодателят сключва - бързо растат или не.
3 Навигация
4 Брой на проектите
Като цяло, колкото по-голяма компания, и поради това, толкова повече тя е постоянно получаване на заявления, по-голямата краткостта, трябва да имат време да направи впечатление. Среден брой произведения - от 5 до 10.
5 Проектът трябва да е ясно, за да му задача
Тази позиция се появява, защото съм виждал работата, когато не се наблюдава.
Искам да кажа, ако например имате площ проект с работния проект на обекта (например социална комплекс). Понякога се вгледате в тези проекти и не е ясно - дали да са били в района, и сте развили само обществен комплекс, относно това дали районът също е проектиран от вас. Задължително да бъде кратък (в няколко точки) обяснение за проекта - това е, това, което, всъщност, е проект, който има за задача да проектанта, както го решен.
6 големи проекти трябва да бъдат уточнени си роля
Посочете ролята е необходимо. Ако работодателят не разбрах какво си направил в този проект, тъй като не сте стана ясно, той смята, че най-лошото - ". Износени кафе" Във всеки случай, ще ви се доверяваме, защото си пазят гърба. Затова е по-добре е посочено. И да съм честен по този въпрос, особено след като всеки опитен архитект може лесно да се провери думите ви.
7 портфейл "лишаване от свобода"
И най-важното заключение, към която всички се стремим: портфейла трябва да бъде ясна и разбираема, че работодателят не е имал един единствен проблем. Ако го направи - той ви дава в добро самостоятелно мениджър, който е в състояние да реши проблема (в този случай, самостоятелно представяне) възможно най-ефективно. В този случай, на интервюто ще бъде намалена само до отговор на самостоятелно представяне на вашия работодател.
Едно кликване можете да споделите статията: