Лична продуктивност - субективно понятие

Знайте личната производителността и да бъде в състояние да го управляват - доста важна задача за всеки, който се стреми към успеха. Но неговото изпълнение не е толкова прозрачна.

Лесно е да се измери производителността в бизнеса. Това е достатъчно, за да се вземат на икономическите показатели.

Например, един от най-важните показатели, които точки до увеличаване на производителността, налице е увеличение на печалбата. Софтуерни приложения за бизнеса може да бъде намалена с производителността. И измервате ефективността на - размера на извършената работа за единица време. Ако един човек прави повече от друга, то е съответно е по-продуктивни.

Но ако говорим за е човешката дейност е производството, тук, за да се намери един единствен показател не е лесно. Какво един човек може да помисли за производителност (брой надраскани страници), друг може да разчита на всички глупости. Лична продуктивност - субективно понятие и много относително.

Все още е възможно да се намерят показатели, които показват как продуктивни хора, и който може да приеме по-голямата част от хората (най-малко в областта на свързаните с тях). Тук, на тези показатели и може да се изчисли личната продуктивност.

Странното е, че тази оценка е тясно обвързана с концепцията за личностно израстване. Е. Фром обикновено твърди, че производителността - лице, способността да се използва правомощията си и да осъзнаем, присъщи на това е способността.

Когато човек е продуктивен

Когато човек е с висока производителност, тя се проявява преди всичко в начина, по който той се отнася до собствения си труд. Това може да бъде отразено в четири основни фактора:

Тези показатели са общи за всяка дейност. Те могат да бъдат използвани, за да се прецени производителността навсякъде, каквото и да участва на лицето.

Ако човек не е доволен от работата си, той е отегчен от това да се ангажират с априори и той няма да бъде продуктивен.

Удовлетвореност идва, когато човек изпитва радост от работата си. Това е, когато той не търси по това време, той не се брои часовете, които прекарва на работното място, но както се казва, парене неговия бизнес. Разбира се в същото време се опитва да върши работата си по най-добрия можете да, търсят начини за оптимизиране и обикновено отнема всичко възможно инициатива.

По този начин, продуктивен човек, работещ, развитие като личност. Той се проявява и развива уменията си, да става все по-уверени в себе си и в крайна сметка - изпитва радост от живота. Той получава тръпка и удовлетворение вече от процеса на работа. И това го прави по-продуктивни.

интегрирани показатели
продуктивност

Удовлетвореност не може да бъде описано с формулата. Това е субективно понятие. Без значение колко е важно за вас, с помощта на производителността е трудно да се измери. Удовлетвореност - просто лично усещане.

Но за недвижими измерване на лична продуктивност, можете да вземете някои от количествените показатели, които не зависят от сферата на дейност. Например,

Но в личния живот на вас и само вие можете да кажете. Това е вашата работа и деня си продуктивни. Вие сте свободни да се определят параметрите, на които можете да коментират. Не забравяйте, че производителността - е, преди всичко, което отговаря. Поради това, не се намали производителността на един прост представяне. Ако се интересувате от количествени параметри, въведете ги и си играе с тях. Но не се спирам на тях.

В крайна сметка, вашата продуктивност не се ограничава до просто да се направи възможно най-много и бързо. Вашата задача - да направи живота им по възможно най-приятен и да имат в изобилие време за забавление и щастие. И това само вие можете да се оцени.

Още по темата:
Какво се крие зад понятието
лична ефективност