Легнете-да не се лъже, нито какво да каже по време на интервюто

Би било, ако един и същ отговор на въпроса, поставен в заглавието. Разбира се, казвам истината!

Подобно на много хора, които работят в търсене, подбор и назначаване на персонал, често са изправени пред искания от приятели - създаване на автобиография "хубава", кажете ни какво се повдигат въпроси за интервю и как да отговори на тях.

Всеки знае, че не трябва да се говори лошо за миналите му работа, началници и колеги. Но има моменти, когато не лъжат просто невъзможно.

Мога ли да лежи в резюмето?

Както показва практиката, обобщението - това е, което най-много от кандидатите да започне да лъже и това, което те изгори, на първо място. Започвайки с лъжа, не съжалявам за себе си - прекарват времето си на подготовка. Запознайте се проникне, опитайте се да разберете цялата информация, в която се предполага, че сте професионалист.

От прости до сложни

Най-важното и основното слабо място се крие в интервюто - да бъде потвърдено, "трудни" нестандартни въпроси, които никой няма да пишат във всяка статия, какъвто е хляб и масло на интервюиращия. Задачата влиза работодател да се определи защо идвате в отворено положение, и да се определят причините, поради които не отговарят на всички едно и също положение.

Най-лесният начин да лъжа - това не е да се каже истината, тоест нищо. Ако е вярно, скромно по-добре да си мълчим за това и да постави акцент върху факта, че е характерно само добрата страна.

Преувеличавайте и украсявам собствените си заслуги и като следствие, възможността - много често срещана форма на измама. Можете дори да се опитват да си присвоят постиженията на други хора, но не забравяйте да проучи целия процес има проявления странни идеи, като се започне с въпроса "защо?" И завършва с това, че го е дал. Разберете подробности за трудностите, които срещат и как те победиха.

Причина за напускане. По мое мнение, въпросът за това къде лежи най-много. Най-често срещаните отговори: липса на перспективи, не кариера. Отговори на най-правилното, но само когато логично. Uvyazhite предишното си история и описание на мястото за свободно.

И, разбира се, се подготвят за изясняване на въпроса: Какво е вашето професионално израстване? Какво отговорности включва ранга на позицията на по-горе Каква е вашата мечта работа?

Глобалната лъжа, или изгори Какво?

Липсата на опит и неподготвеност. Всяка лъжа изисква цялостна подготовка, спонтанност и импровизация няма да работи. Поради това, цялата информация, която предоставяте в отговор на поставените въпроси е длъжен да бъде логична, съгласуван и последователен.

В отговор на въпроси, свързани с бъдещето на ръководителя на екипа и събеседник акцент вниманието към факта, че с всички хора, ще бъде в състояние да се намери общ език. Подарете си като положителна и приятелска човек, който е готов да направи компромис.

Недостатъци или минуси Какво в мен е?

Ръце, крака, крила, опашка

Жестове - тя не може напълно да бъде изключен, но трябва да бъде умерено. Не търкайте брадичката, не усуквайте молива в ръката си, късо страна на замъка. Погледни в очите на събеседника, а не на тавана или на собствените си ръце. Поддържайте темпото на речта плавно и тихо, се опитват да избегнат думи-паразити.

Кой да се обади, който да се обадя?

Всичко, което naplel интервюто, трябва да бъде потвърдена от лице, което ще бъде в състояние да се препоръча за вас. Това изисква по-малко работа. В края на краищата, професионален работодател, сред приятели и познати, които са били наети от вас, не забравяйте да се обадя на още три до пет бивши колеги. Така че не се опитват да се говори прекалено очевидно фантастика, така че да не "изгори в голям начин."

За да легенда е работил и не е лъжа, репетира това, извършете пълно интервю със себе си, да се свърже с някой от репетиция приятели. Най-добрият начин да репетират - отидете на няколко тестови интервюта. Така че разширяване на спектъра от въпроси и обмислени отговори.

Нека бъдем честни: по същия начин, което искате да направите добро впечатление за себе си и компанията иска да установи своя положителен имидж в очите на конкурентите си. Най-вероятно, на интервюто няма да ви разкажа за недостатъците на бъдещия лидер на възможността за забавяне на заплатите и нередовен работен ден. Разбира се, аз говоря за не е за всички компании, но, вие виждате, има и такива тъжни случаи, което означава, че при равни други условия.

Разбира се, всеки би искал да има по-конкретни и по-конкретно, шаблони, за да помогне. Въпреки това, тези модели не съществуват. Професионална работодател не заблуждава, и не е необходимо. Професионални и така знае какво сте директор, условията на труд и колко трудно е да се промени посоката на дейност. Усилията и старание - това е основният алгоритъм за получаване на желаната позиция. Ако мислите, че във формат "Да, готов", а не търси оправдания: "Защо не?", Всичко върви по правилния начин.