Ktpo GMPR - как да се определи вредата от професията

Опасни условия са признати условия на труд за работниците да носят вреда на факторите, въздействието на производството, опасна или потенциално опасна.

Как да се идентифицират опасностите, свързани професия?

КАКВО КЛАС НА ТРУДА като вредно?

Общи условия за работа са разделени в няколко класа: оптимални условия на труд, допустимите условия, вредни и опасни. Вредни условия на труд - това са условията, при които работникът е на въздействието на вредни за организма фактори и тяхното ниво надхвърля установените стандарти за условията на труд. Но също така и вредни условия на труд са различни и разделени на градуса, само на 4 нива. И така, на класификацията на опасни условия на труд:
1 степен - на "Easy". Първата степен е работен орган за влиянието на различни вредни фактори, но тяхното увреждане на здравето не разрушителна, и състояние на тялото се връща към нормалното на изхода от вредното въздействие на зони.
Вредни условия на работа на 2 градуса - до тази степен са условията, при които влиянието на вредни вещества и други фактори на работника е достатъчно устойчив и могат да предизвикат заболявания.
Вредни условията на труд 3 и 4 са най-сериозният степен. Когато трета степен на вредни вещества и други фактори, които оказват въздействие върху организма, може да предизвика появата на професионални заболявания на лека до умерена тежест. Когато нивото четвърта власт на въздействие върху организма е толкова тежка, че излагането на опасни вещества може да бъде причинено доста тежки заболявания, дори и хората с увреждания.

Работният ден на вредни условия на труд

За работниците, които работят служебните им задължения; на работното място до настроеното ниво на вредни условия на повече от 3 градуса или опасни за организма, продължителността на работната седмица трябва да се намали до 4 часа или да бъде не повече от 36 часа седмично. По този начин, седмичната продължителност на работната смяна при опасни условия може да бъде 7 часа 4 работни дни и 8 часа на 1 ден. Нормалната продължителност на работната седмица е четиридесет часа (пет осем часа работни дни).
При определени фактори, дори и работници, които извършват работа при вредни условия, могат да работят в една работна седмица четиридесет часа. Тази продължителност на работната седмица трябва да се определи в колективния трудов договор, освен това, че е необходимо съгласие на работника или служителя - това е възможно да се издават допълнително споразумение към трудовия договор. За повече часа по време на опасни условия, въпреки че съгласието на работника или служителя, служителят разчита парично обезщетение.

Назад към списъка