Корольов и

Безработицата в България и практики за борба с нея

Korolov Алберт Андреевич
"ТК" Световни колбаси "
мениджър

абстрактен
Анализи на видовете безработица, сложността на контрол по отношение на липсата на свободни работни места. Подробности факторите, които предизвикват растежа на безработицата, идентифицират публични политики, които допринасят за растежа на заетостта. Сформирана предложения и препоръки за създаването на нови работни места, както и за оптимизиране на обучението.

Безработицата в РУСИЯ И МЕТОДИ ЗА БОРБА С него

Корольов Алберт Андреевич
LLC "TK" Мир kolbas "
мениджър

абстрактен
Видове безработица, се анализират сложността на борба с нея в условията на недостиг на свободни работни места. Факторите, които предизвикват растежа на безработицата са описани подробно, направленията на държавната политика за насърчаване на растежа на заетостта на населението да излезе наяве. Оферти и препоръки за формиране на нови работни места и оптимизиране на подготовка на експерти се формират.

Това е сериозна заплаха за обществото и всички цивилизовани форми на отношения между хората. Борба с безработицата в България (както и в други страни) винаги е обръщала особено внимание. Икономическата политика на държавната програма за подобряване на заетостта е една от водещите области (Bolgariyan стимулите за откриването на бизнес е един от най-ефективните методи за намаляване на броя на безработните лица) [4, 5, 6].

Нови предприемачи не само себе си осигурят работа, но също така и да наемат персонал, което създава допълнителна икономическа изгода за сметка на създаването на работни места. Безработицата е един от основните проблеми на пазарната икономика. Борбата срещу безработицата е една от първите насоки на икономическата политика на всяка развита държава на [7, 8].

Институционална безработица се дължи на липсата на (ограничена) информационни работници за свободните работни места, или на работодателя на желанието на работниците да си намерят работа, която той предлага. Друг институционална безработица фактор се счита за полза на безработица [15, 16]. Когато нивата на пенсиите е страхотно, а заплатата е ниска, че не винаги е необходимо и желанието на хората за получаване на самата работа. Тази ситуация се нарича капан на безработицата. Като резултат от тази ситуация, безработицата започва да се покачва, и обществото носи загуби от под-национално ниво на продукта и необходимостта да се обърне завишени ползи [17, 18].

Структурната безработица се дължи на промени в производствените процеси в различни отрасли, които променят структурата на търсенето на труд. Когато търсенето на работници в тази област попада, се появява безработица. Служителите не могат бързо да сменят професията си, квалификации или региона, където живеете. Този тип безработица може да бъде достатъчно дълъг, [19, 20].

Сезонна безработица предполага търсенето на определен вид работа за определен период от време. В секторите, в които е сезонна работа в търсенето, фирмите предпочитат да не се намалят заплатите и освобождават служители. Работниците в тези отрасли се съгласяват да работят по различни причини: защото на застрахователни обезщетения, по-високи заплати, по-дълги почивки [21, 22].

Триене за безработица зависи от динамиката на пазара на труда. Тя възниква в ситуация, в която броят на работните места, предлагани е приблизително равен на броя на работниците и служителите. Например, служителят реши да смени работата си в търсене на по-високи заплати, или просто е бил уволнен, по негова молба. Триене безработица продължава средно от един до три месеца, свързани с намирането на нова работа [23, 24].

Цикличната безработица възниква в резултат на рецесията, или като резултат от икономическата стагнация. Понякога той се нарича безработица, липса на търсене. За да реши проблема с цикличното безработица, правителството разработва и прилага най-различни програми, които насърчават развитието и разрешаването на националните икономически проблеми [25, 26].

Безработицата в България е много специфичен, той има функции от различно естество. Сред причините за неговото съществуване може да се дължи на глобалната криза, икономическата нестабилност, географското движение на населението, населението на излишък в някои региони.

Остра безработицата в България е най-вече в районите на двата вида. В първия случай регионите с висока степен на физическо увеличение, например Черкезия, Дагестан, Калмикия [27, 28]. Във втория случай, то е, че регионите с разпространението на проблемната (криза) промишленост (фирма градове зависими един от предприятието).

Бездействието може да доведе до пълно разграждане на индивида. Хората губят самоуважение и увереност, което води до постоянен стрес. На фона на стрес настъпва влошаване на здравето, има голямо разнообразие от заболявания, чието лечение не е достатъчно пари. Безработицата се увеличава вече високите нива на престъпност. Young става лесна плячка попълване персонал престъпна дейност [31, 32, 33]. Важно е да се подчертае, че безработните не са единствените хора, намалени поради различни причини, но и лицата, които доброволно напуснали работа се опитва да намери нов. Триене и структурната безработица се счита от икономисти неизбежни. В допълнение, на пълна заетост, не означава липса на безработица: да се говори за естественото равнище на безработица [34, 35].

Например, "триенето" безработен нужда от известно време, за да намерите свободни работни места. Когато броят на хората, търсещи работа, е броят на свободните работни места, това се нарича пълна заетост, която се проявява в резултат на пазари баланс на труда [36, 37, 38].

Основна роля в борбата срещу държавата играе безработица. За контрол на състоянието на пазара на труда, които работят в различни посоки, могат да бъдат разглеждани като основните са:

- различни видове програми за увеличаване на броя на работните места;

- за стимулиране на растежа програми заетост;

- Избор на средства за различни видове обезщетения за безработица;

- Държавната помощ за частните предприемачи;

- осигуряване на работни места за индивидуално групи (младежи, хора с увреждания);

- международно сътрудничество (миграция);

- благоустройството [39, 40, 41].

Най-важната правителствена агенция в системата, борбата с безработицата е трудовата борса. Тя е специализирана агенция, която работи посредничество между търсещите работа и работодателите. Дейностите по трудови борси се основава на регистрацията на безработните и свободните работни места, осигуряване на заетост и преквалификация, обучение на високо ниво на служителите.

На регионално ниво, е въвеждането на различни мерки, от благоустройството за транспортиране и промишленото строителство. Всички практическата работа се извършва на местно ниво на обучение преди изплащането на обезщетения за безработица [42, 43].

1. За да се сведат до минимум неизбежните отрицателно въздействие върху пазара.

Методите за постигане на тези цели са разделени на два типа: преки и непреки. Косвени методи включват данъци, кредити, както и всички видове инвестиции.

Директни методи са разделени в две групи. Първо регулира цените чрез определяне на цената, а втората група е административен и юридически ограничения. Нарушаването на тези ограничения може да бъдат наказани като специфична санкция, както и пълното премахване на производителя.

От чуждестранните икономически мерки включват мита, внос / износ ограничения, трудовата миграция, стимули за чуждестранните инвеститори [48, 49].

В тази книга, Прегледах основните видове безработица. Аз правя от цифри за процента на безработните в страната. България се обърна половината предмети от средното ниво на безработица.