Коригиране на грешките на предишните работодатели в работната книга

Ако работник работна книга открити грешки, които направиха своя бивш работодател, те трябва да бъдат коригирани. Това се прави въз основа на документи и копия, представени на последното място на човешкия труд.

Ако компанията, която е направила неправилна или неточна влизане в работната книга, е реорганизирана, корекцията на записа го наследник прави (или настоящия работодател изпраща заявка на правоприемника на документите трябва да се коригира) (стр. 28 от Правилника). Ако предишният работодател е в ликвидация, корекции трябва да бъдат направени за ново място на заетост въз основа на официален документ, на работника или служителя (например удостоверение за регистрация).

Иван Shklovets, заместник-ръководител на Федералната служба по труда и заетостта

Издаване на работа книга в ръцете си не мога
Издаване на трудовия стаж на служителя се предоставя само в случай на неговото уволнение. Ако периодът на служителите нужда история заетост, той може да получи само заверено копие или извлечение от книгата на труда.
Фактът, че отговорността за организирането на работата на поддържане и съхраняване на работни книги принадлежи на компанията-работодател, а не на работника или служителя. Дори ако служителят напише отчета или квитанцията, която е взела работа книга за специфични цели, в случай на загуба на документа ще бъдат признати като работодател виновен или отговорен за поддържане и запазване на работа са изправени книги.
Ако човек не се получи нова работа и заетостта история, в която е открита грешката е в ръцете му, той може самостоятелно отнася до предишното си работно място, и там ще се коригира грешното вписване. Ако историята на заетостта, дадени в услуга на персонала на новото място на работа, работникът или служителят може да поиска от бившия работодател със заявлението за него документ, свидетелстващ за неправилния запис, да го представи сегашния си работодател, който ще направи корекции.
Трябва да се направи корекция в съответствие с параграф 1.2 Инструкции за попълване на работни книги.

Ирина Shcherbinina водещ obshchepravovogo съветник на правния отдел "GazpromNeftehim Салават"

Ако бившия работодател е в ликвидация
В случай на ликвидация на дружеството, което направи грешки в регистрите на работа книгата, корекции трябва да направят кадрови служители на компанията, в която хората работят в момента. В този случай, новият работодател е по-добре да привлече изявление на работника или служителя. В декларацията трябва да се уточни, че на бившия работодател се елиминира, така че този служител пита работодателя да направи своя корекция работа рекорд.
текст на изявлението може да бъде, например, както следва: "Моля да коригираме броя на запис в моя книга, посочили правилния запис. "Дейзи" LLC беше ликвидиран с. " В този случай, на работника или служителя се прилага към него извлечение от регистъра (това потвърждава, премахването на бившия работодател), както и документи, доказващи заблудата да запишем нов албум (ако има такъв). Извлечение от служителя държавния регистър може да получите себе си превръща в данъчната служба, която е регистрирана с бившия работодател.
Това изявление на служителя и извлечение от регистъра ще бъде основа за текущия работодател Publishing съответния ред, подробностите за което впоследствие наемане мениджър ще посочи в работника на работна книга, когато коригиране на погрешна информация и вземане на правилни записи.