Конфликтите в екипа как да се избегнат

Ако някога сте работили в най-малко една малка група, тогава ще се разбере как това не е лесно да се заемем с хора с различни характери, интереси и възраст. Неизбежно, в който и да е група, рано или късно, има конфликти. Но как да се избегне или поне да се намали конфликтите в групата? По този въпрос ние се опитваме да отговорим в тази статия, която представя 7 правила за това как да се избегне ненужно обяснение на връзката в отбора.

Избягване на конфликти

Не забравяйте златното правило - всеки лош мир е по-добре, отколкото добра война. Поради това, в съответствие с това правило, опитайте, ако е възможно да не се отнесе случая до конфликта, той избягва по всякакъв начин, дори ако спорещите страни не трябва да кажа здрасти на сутринта, като постоянно се избягва един от друг. Но това е много по-добре голяма кавга и последващо зад него на взаимно избягване.

Не започвайте първи

Никога не трябва да започне самата конфликт, или колективно съд реши, че ти си виновникът да вземем една кавга, и дори по-лошо - борбата. Опитайте doterpet до края, да припомним, че за другите виновни често се превръща в начало на препирни, а не този, който принуди.

равенство

Опитайте се да се държат в най-политическата коректност на всички членове на екипа. Се отнася за всеки член на екипа да се чувстват лесно останалата част от своите членове. Достатъчно е да си припомним случаи, когато човек започва да се избягва целия персонал на факта, че той е добре да се един и лошо за другите. Екипът, като общо основание, той прогонва тези членове измежду своите членове.

Бъдете учтиви

Трябва винаги да бъде любезен. Това правило е типична за всяка връзка. В него най-важното - искрено вежливост. Хората са лесни за разбиране умишлено учтивост, а често и хора, които се държат неискрени, по-късно наречен лицемери. Ето защо, ние трябва да помним, че нищо не е невъзможно да се получи толкова евтино и не толкова ценен като знак на уважение.

Бъдете сигурни,

Всеки отбор има своите необичани членове. Те могат да бъдат насилници, информатори и безочливи boors. Точно такива хора и трябва да стоят с изключителна предпазливост. Хората, които играят на чувствата и емоциите на другите хора лесно да се изчисли психически слаб човек. Защото, ако се държи уверено и да бъде силна духом, шансовете за да стане жертва на тези хора ще бъдат малко.

Не клюки

И разбира се, никога не се обсъждат предимствата и недостатъците на някои колеги, от друга. Бъдете сигурни, че такива факти дискусия расте много бързо изменя и става клюки. Източник на тези слухове, обикновено се очаква конфликт с лицето, което е в разговора.

Не се пере кирливите ризи на обществени места

И накрая, спазвайте старата неписан закон, който гласи старата поговорка отива - ". Не трябва да се мият мръсно бельо в публичен" Ето защо, ако все още има конфликт, не е нужно за това с колеги извън знаете екип. Нека всички ще бъде само собственост на отбора, защото нищо не може да навреди на имиджа на компанията, тъй като споменаването на честите кавги в отбора си.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега.

+7 (499) 703-32-46 (София)

+7 (812) 309-26-52 (София)

Това става бързо и безплатно!