Концепцията на междуличностните отношения, елементите на междуличностните отношения, безплатни курсови работи, есета
1. Концепцията за междуличностни отношения, елементите на междуличностните отношения
2. Динамиката на междуличностните отношения
3. Механизми на развитие на междуличностните отношения
4. Фактори на междуличностните отношения
Междуличностните отношения включват три елемента - когнитивна (гностик, информация), емоционалната (емоционални) и поведенчески (практически, регулиране).
· Най-познавателен елемент включва осъзнаването, че харесва или не харесва в междуличностните взаимоотношения с партньора.
· Поведенческата компонент на междуличностните отношения се реализира в конкретни действия. Ако един от партньорите, като от друга страна, поведението е приятелски, насочена към подпомагане и ползотворно сътрудничество. Ако непривлекателен обект, общуването с тях ще бъде трудно. Между тези поведенчески полюси имат голям брой форми на взаимодействие, за изпълнението на която се дължи на социално-културните норми на групите, към които принадлежат общуването. Междуличностните отношения може да се формира от позицията на господство-подчинение и равенство-базирани, взаимозависим мост-независимост.
Въпреки очевидните различия, които съществуват между социални и междуличностни отношения, те са тясно свързани и често много дълбоко проникват взаимно. Дори и когато взаимодействате в чисто формална обстановка, а за чисто формален въпрос, хората доста бързо започват да изпитват определени чувства към своите партньори в диалога. И това често е свързано с решението не-единствено техните проблеми, т.е.. Д. практическата страна на нещата, но и с индивидуалните характеристики на външния вид и поведението на партньора. Те могат да предизвикват съжаление, любопитство, уважение, или, напротив, - отвращение, скука, презрение, че определянето, положително или отрицателно емоционално бизнес взаимодействие, ще улесни или пречат на потока й.
Най-често (но не винаги) положителни междуличностни отношения влияят положително на комуникацията и сътрудничеството на хора, действа като смазка, в механизма на техния бизнес сътрудничество. Напротив, негативни междуличностни отношения често (но не винаги, също) се намесват в случай, как ще podsypaya пясък в този механизъм. Ето защо, за целенасочено и ефективно използване на законите трябва да бъдат запознати с това как процесът се провежда образуването на междуличностните отношения и кои фактори влияят на това. Традиционно, този процес е описан от гледна точка на динамика, механизъм за контрол и условия за развитието на междуличностните отношения.