Как да помогнете на старта на начинаещи до бизнеса си започнал (и продължение) расте

Така че, един голям отбор започва със системата.

Тъй като това започва основната система и най-желаните в MLM - дублиране.

Но в действителност, системата - това е само половината от историята :).

Защото дори и най-добрата система няма да работи, ако няма да използвате.

Ако новодошлите знаят, но не се правят необходимите действия - системата не работи. Това е, но това прилича на автомобил, в който сте пропуснали да попълнят гориво.

Така че горивото е ... разбира се, мотивацията.

И как можем да управлява тази мотивация, и ще зависи от - дали колата ни ще бъдат придобити, ще отиде или не.

И, разбира се, и в управлението на мотивацията имате нужда от система.

И за мен лично, в момента това е откровение! Защото аз в общи линии не виждам как това може да се контролира от тази мотивация. Точно там като у дома си, но и в други хора? Но все пак и партньори трябва да преподават едни и същи!

Но всичко си дойде на мястото, когато се запознах с Александър Bukhtiyarova система. който се нарича - "отглеждане директорите система."

Тя е проста, и всичко е просто - брилянтен.

Bukhtiyarov казва за такова понятие като точката на ентусиазъм. "Не забравяйте, че ако се случи, че искаш нещо толкова лошо, че не сте могли да стои на едно място? Когато желанието да се реализира нещо не е толкова голяма, че сте се почувствали необходимостта да се действа незабавно? Сигурен съм, че тези неща са се случили в живота на всяко лице. "

И бизнес се основава точно по този въпрос - ние видяхме бъдеще, възможност, и ние сме готови да се движи и да работи.

Действията се извършват само на една точка от ентусиазъм.

Всички едно и също нещо се случва с нашите партньори.

Ето защо Bukhtiyarov идентифицира 3 критични точки в развитието на бизнеса си начинаещ (когато едно лице има стагнация в бизнеса, и ако не се върне в този момент лицето обратно към точката на ентусиазъм, той просто ще остави):

• В самото начало, когато хората са нови и не разполага дори един-единствен партньор (причина: човекът е бил изправен пред първия неуспех, и казва, че той е "никой не купува и не искам да навлизам в бизнеса"). Ако човек минава през него - той разполага с група от 8-10 души. Ето, нашата задача - да следи за новак и да го повиши до точката на ентусиазъм, когато той е с нея заради авариите в резултат от "капки" на негативност, и след това се прави - това се върнете към своите цели и необходимите действия. Той продължава да действа - дава резултати.
• Група 8-10 човек престава да расте (причина :. Хората се сблъскват с негативизъм от партньори, когато те вече са изправени пред първия неуспех, и да спрат да правят действието тогава човек идва и казва - "Моите хора не искат да работят"). Ако човек минава през тази точка - неговата група да нарасне до 40-60 души. Тук е нашата задача - да преподават партньор, който да вдигне своите партньори до точката на ентусиазъм (партньори започнат да действат - нарастващата група).
• Една група от 40-60 души спират да растат (причина: хората се научили да повиши собствените си партньори в точката на ентусиазъм, но не ги научи да се вдигне своите партньори до точката на ентусиазъм и мотивира всички себе си). Естествено, за това време той с група от 40-60 души, не е достатъчно, а тук нашата задача - да му помогне да научи основните си партньори, за да се повиши умението има своите партньори до точката на ентусиазъм. По този начин, в групата на партньора си има своите главни хора се учат на умения за мотивиране на своите партньори. И когато човек минава през тази точка - отборът му се разраства до 100 - 150 души. И ние имаме нов директор :)

Много ясно, съгласувана система, която ви позволява да се изгради един наистина ефективен бизнес.

Минаваме на лице, трите фази. Ние му помогне да преодолее тези три бариери. Направи навик duplicable в своята група, като по този начин се гарантира, пожелах експоненциалния растеж, който е известен с MLM бизнес.

Още веднъж, на бизнеса се основава на точката на ентусиазъм - когато човек е в този момент, всички велики хора е валиден, които получават първите резултати, а дори и по-големи и по-добре действащ.

Но веднага след като той падна до този момент, е необходима нашата помощ, лицето не може да му се върне.

Нашата задача - да подкрепя мъжа на точката на ентусиазъм и да се съсредоточи върху плана за действие. И в трите фази. Той действа - системата работи - резултатът е.

Най-важният въпрос: как да се върне в точката на ентусиазъм? Bukhtiyarov предлага да се използват формула, за да се върнете към точката на ентусиазъм разкри (проблема :) - слушах - похвали - успокои - консултирани.

И - което ми харесва най-много в досието му - казва, че е доста специфични думи.

Какво мога да кажа, за да изложи проблема, какво да се прави, ако човек не иска да каже (а това означава, че тя не падна на едно деление по отношение на ентусиазъм и някои от тях) - казва същите много специфични думи като похвала и за какво и как да се предяви го на себе си, че иска да прави по-нататък.

Отлична система, която аз препоръчвам да използвате всички свои лидери.

система + мотивация = система учене и колата ви ще пътува по целия път към успеха с пълна скорост!

И за да потвърди думите му, предлагам да чуете аудиозапис на един от моите партньори, директорите, Практика, която системата използва в своя бизнес.

За как го прави, и е посочено в този запис. Това е уеб семинар на живо, с примери от бизнес, разбира се, така че слушайте внимателно :).

Използвайте системата на директорите и да растат!