Кой е определението за гости-работник и смисъла

Хората се скитаха от място на място в търсене на работа и, като следствие, по-добър живот от дълго време. Днес е време да се справят с тези, които са на работник мигрант. Въпреки дългата история на думата и целият феномен, сега е темата е по-уместно от всякога.

Кой е гост-работник: Определение

Според етимологията, думата идва от немски Gasterbeiter, което означава, gostyaschy работник и е образуван от сливането на компонента: Гаст (гост) + Арбайтеръ (работник). Въпреки това, днес в познатия смисъла на този лексикален единица е придобил ясна незачитане на сянка, и тъй като днес тя принадлежи към групата на жаргон. Стойността му отчасти се трансформира; Днес думата "гастарбайтери" (понякога се използва в изкривена версия на "гастарбайтери") означава лице, което е бил нает да изпълнява определени задължения за известно време. Също така се идентифицира с новодошлите да работят с граждани от други страни.

Къде са работници мигранти и какво правят?

Ако работник мигрант, който уточни, въпросът дали, с някои области те идват в границите на България, все още е отворен. Обикновено, работници мигранти - са от Узбекистан, Таджикистан, Киргизстан, страните от региона на Централна Азия, в редки случаи - от Кавказ. Работниците мигранти в България традиционно са ангажирани в строителството (макар и подходящо образование, те не може да бъде най-малко). Понякога, след въвеждане в експлоатация, на нова работа не предлага гастарбайтери, в резултат на което той е принуден да се временна работа, за да се превърне в момче за всичко, портиер, ходене на вилни селища, предлагащи труда си за подаяние.

В момента България е първата страна в Европейския регион в абсолютни стойности на чуждестранни работници, а втората страна в света по този показател след Съединените щати.

Традиционно има минуси

Така че какви са недостатъците на работници мигранти носят със себе си и неконтролирано потока от мигранти? Те включват:

1. Ситуацията, в която местните работници са съкратени и са безработни.
2. Наемането на "черно". Фактът, че работодателят е тъжен и нерентабилно да се разбере работник новодошъл като гражданин на страната, тъй като, ако данъкът върху личните доходи (ДДФЛ) за второто е само 13%, първият пълен 30%. На работниците и служителите, работещи без регистрация съгласно Кодекса на труда, страда не само федерални, но и по-важното е, местния бюджет.
3. работник за гости не приведе икономическите ползи от страната на работодателя, тъй като основната му цел е презапасяване средства, за да ги изнасят в чужбина, у дома, в семейството. В действителност това начинание няма нищо неестествено, а напротив, дори е похвално, но състоянието на държавата, в която работникът мигрант работи, в резултат страда: пари, за да плати, но не са изразходвани в рамките на страната, няма подкрепа за малкия бизнес.
4. Работниците мигранти подкопават търсене на качествени труда и квалифицирани работници. Независимо от компетентността на последния, често предпочита работодателя да плати на служител по-малко от посредствен и да получите продукта на изхода, отколкото да се плаща за работата си с достойнство и да осигури на бъдещите добри резултати. В резултат на това на мигранта играе в ръцете: той е готов да работи за ниски цени, тъй като не трябва да се плащат данъци, такси за обучение, за техните деца и така нататък ..
5. Последният удар за икономиката, произтичащи от параграф 2 - е неотменимо отстраняване на средства извън страната. Рубли се променят в друга валута, и като резултат те никога няма да бъдат платени за всякакви стоки, услуги или работата на някой друг. Ако това ще направи само един работник, ще, разбира се, не е от решаващо значение; Но от порядъка на работници мигранти всъщност е много повече, което означава, че българската икономика губи огромни суми пари.

Освен това, основният проблем остава фактът, че заедно с притока на работници мигранти в страната, за да проникне и хора с негативни намерения и затова там е нарастващият брой на извършените престъпления: грабежи и кражби, етнически свързаната с него престъпност чрез нагряване на атмосферата вътре в препирни разкъсваната страна, изнасилване и разширяването на търговията с наркотици.

И какво от ползите?

Въпреки това, погрешно е да се мисли, че това е само един медал, а само на негативното, страна. Работниците мигранти в Москва, Санкт Петербург, Новгород, Киев, Ню Йорк, Лондон и други градове по света, всъщност, идентични. Това означава, че всяка страна и града изправени пред подобен проблем, който трябваше да бъде по някакъв начин се даде възможност на правителството. В резултат на това, когато е възможно, професионалистите започнаха да преобладават над отрицателните. Първите включват следното:

Да наистина се ползват работниците-мигранти?

Български работници мигранти - те имат?

Да, и българските граждани често в търсене на по-добър живот избират пътя на мигрантите, обаче, не го оставяйте в напълно различна държава: САЩ, Испания, Англия и други развити страни. Въпреки това, същността на своя "работен гост", действителната беззаконието и произвола на работодателите, няма да изчезне: необходимо е да се съгласят да работят за фъстъци, за нередовната работна програма и извънреден труд, като цяло, като роден или не бих се съгласил.

"Съпругите на работниците мигранти

Какво да се прави?

Разбира се, всеки на населението на държавата по въпроса за трудовата миграция и разрешаването на напрегната ситуация в страната може да разчита само на компетентни и рационални действия от страна на властите. Те включват специални квоти за работа на чужди граждани за промяна на обществените нагласи към имигрантите, които насърчават притока на нискоквалифицираните, не само специалисти, но и на първокласен професионалисти. Необходимо да се преразгледа много моменти в самото правно основание. Ключовата фигура трябва да бъде направена от работодателя, който трябва да бъде такива лични качества като интерес към съдбата на никого, включително и на посетителите, отговорност на служителите. Той трябва да заплати на служителите прилична заплата, която осигурява удобни санитарни условия, които отговарят за преминаването на медицинска комисия.

Разбира се, сега абсолютната разрешаването на въпроса за миграцията е твърде рано да се каже. Въпреки това, усвояването на имигрантите групи от 144 милиона души в България не изглежда непостижима цел. Пример за това е историческото развитие на САЩ: материалните и духовните ценности, да следват общите закони и спазването на същите традиции - всички тези веднъж обединените хора от най-различни области и части на света и като резултат, образувани в страната. Обединете и да помогне на изкуството, което засяга важни области в момента, например, като историята на съвременната научна фантастика Solomona Валерия Afanasevicha "Надстройка работниците-мигранти". Може би, България и други страни, където днес важна тема за съществуването на работници мигранти, може да се следват пътя на обединението на основата на култура и уважение един към друг.