Кой е главният управител или инженер

Това повдига друг въпрос, това, което ти се обадя по-чист мениджър.

Все пак, за. Аз бях в САЩ, макар че за дълго време, а след това аз говорих вече с академичната среда. Сега съм в Германия и аз общуват предимно с инженерите, така че някои знания по този въпрос е.

Разликата с цитат от Жофе сега продължава научна и технологична революция, и оставя своя отпечатък върху развитието на бизнеса. Мисля, че като типичен пример, помислете за историята на компанията ANSYS, защото по този въпрос има забележителен документ, който аз ви препоръчвам

Така че, Джон Суонсън (PhD по българските стандарти) удари на идеята, че метода на крайните елементи ще промени света и да се създаде своя продуцентска компания съвпадение софтуер. По този начин има много общи проблеми, свързани с развитието на бизнес (бизнес плана, ценообразуването, маркетинг и т.н.). Всичко мина много добре, но когато ANSYS е нараснал до определена критична маса, Джон Суонсън продаден ANSYS холдингово дружество, което се оказа ANSYS в корпорация, за които дружеството е било успешно функционира и до днес (скоро се очаква да се измести важно дъска: оборот от $ 1 милиард годишно ). Вашият въпрос може да бъде преформулиран по такъв начин, който прави най-важните решения в момента е в ANSYS? Отговорът е прост - на среща на акционерите, с други думи, тези с най-голям брой акции. Най-интересният въпрос тук е, който има повече сред притежателите на контролния пакет акции - мениджъри или инженери. Аз не знам отговора, но бих предложил, че мениджърите все още повече там.

Възниква въпросът, защо се случва това. Учените са представили идеята, инженерите създават продукти, защо имате нужда от мениджъри? Отговорът е много проста, а най-добрият начин да го научите - е да се изгради своя бизнес. Вие веднага ще видите, че има общи задачи за управление, а най-добре е да ги учат от грешките на другите.

Пример ANSYS показва, че малките фирми мениджър възниква от техническата среда. Друго решение е трудно да си представим, защото стартиране на броя на участниците е ограничен поради финансови причини, и всеки трябва да направи всичко. Въпреки това, ANSYS пример също показва, че тя е на холдинговото дружество се обърна ANSYS в Комана, която скоро ще достигне оборот от $ 1 милиард. Подходящо го въпроси. Какво мислите, който има повече от холдинговото дружество - inzhererov или мениджъри? Или въпрос, на който можете да се мисли за какъв вид образование са хора, които инвестират в хай-тек?

Друг пример. Да вземем Стив Джобс и Бил Гейтс. Кои са те - учени, инженери и мениджъри? И двамата дори не завършват. Само едно да промени света, а другият да се печелят добри пари. В резултат на това двамата са били в състояние да, така се печелят добри пари и да променят света. Затова мисля, че най-важното тук не е включен в основния състав, и по отношение на света. Научете като все още имате цял живот като инженерни науки и управление.

Да се ​​върна на въпроса ви. Няма един отговор. Можете да видите най-различни кариери. Някой започва от техническата страна и дума за позиции за вземане на решения по този начин (в инженерните факултети по начина, по който са управление разбира се). Някой започва с управлението (в тези факултети, но ще намерите основните технически дисциплини). В големите фирми са най-вероятно на втория път, съчетана с интерес в областта на технологиите. Първият начин е по-характерно за започване на действия, правеше каквото си дисертация, той решава, че е възможно да се възползва от знанията и предварително. Освен това, всеки вече реши на какво равнище на доходите, той може да остане.

Във всеки случай, позициите, които споменахте, се изисква като професионална техническа експертиза и професионални умения за управление. Как човека, който ги придобил, никой не му пука. В бизнеса не заглавието на трафика на хора, украсена и че той е в състояние да постигне. Последното от своя страна зависи от желанието да променят света / добри пари. Тя е във връзка с това, по мое мнение, българското образование има сериозни проблеми.