Коефициентът за изчисляване на отпуск
съотношение размер през текущата година
Важно! Разликата може да се нарече напълно при липса на болнични отпадъци, пътувания или срив.
За да разберете размера на празника трябва да умножите средните дневни приходи и броя на дните за почивка. От друга страна, стойността на заплащане на ден се изчислява въз основа на факта, дали за целия период на разработен изцяло или има забавяне.
Как да се изчисли печалбата за пълния период на таксуване
На практика, ситуация, в която всички тримесечия на годината, разработени напълно, е доста рядко. Въпреки това, изчисленията са много по-прости. Намерете средната дневна работна заплата е възможно, ако общата сума на плащанията за целия период на разделете на 12 и 29.3 на индекса.
Вземем примера на работниците, които работят през изминалата година без болест и за пътуване. През това време, тя се кредитира с 450 000 рубли. От тях 50 000 - е цената на обучението. След една година, тя пише изявление на почивка за 28 дни. В допълнение към заплати, надбавки и бонуси за този период тя не е кредитирана.
- На първо място, ние откриваме общите заплати в последната година. В случая с този работник разходите за обучение, не са включени в изчислението. Ето защо, най-общо приходите приемат като равна на 400 000 хил рубли.
- Очакваме средната цена за деня: 400 000/12 / 29,3 = 1 137, 66.
- Количеството отделено на освобождаването, изчислена съгласно формулата: 1 * 28 = 137.66 31 854.48.
Алгоритъмът за изчисляване на периода на фактуриране непълна
Изчислете сумата в случай, че разликата не е напълно разработен по-трудно. Въпреки това, най-често, на практика, е необходимо да се работи с тези формули.
Първо трябва да се определи общия брой на дните в месеца, който разработва изцяло. За да направите това, умножете броя и индексът на 29.3. След това трябва да се изчисли броят на отработените дни по време на частичното месец. 29.3 Има следва да се раздели на броя на календарните дни и след това се умножи по броя на отработените дни.
Важно! Ако няколко месеца непълни, изчисляването се извършва за всеки отделен човек. Точките, които са закръглени до втория знак след десетичната запетая, и се натрупват.
След това ще трябва да се намери общият брой дни. За да направите това, добавете до резултатите, които са получени за пълен и непълен месеца. В крайна сметка той остава да се намери големината на средната дневна работна заплата и се умножи по броя на дните за почивка.
Пример изчисления за период непълна уреждане
Индексирането чрез увеличаване на заплатите
Използвайте съответния коефициент е необходимо в случая, когато е имало увеличение на заплатите. Въпреки това, при спазване на следните условия:
- увеличение възниква през периода на изчисляване, точно преди да напусне на почивка или по време на почивка;
- Заплатите се увеличават при всички служители на предприятието, клон или структурно звено.
В тази цифра не се увеличава зададената стойност. Той се изчислява от съотношението на новата на предишната заплата. Заедно с митническите ставки може да се променя на стъпки по размер. В този случай, за да се определи съотношението на тласък на размера на новия дял заплата и надбавки в размер на същите плащания по старите стойности.
Процедурата за увеличение на заплатите се отрази не всички плащания към компанията. Индексират само тези стойности, които се изчисляват в зависимост от размера на доходите. На премии с фиксиран размер или кратни на скоростта на индексиране на тарифата не се прилага.
Както е използвано повишаване съотношение
Препоръчителни четене
