Книгата е за сметка на резултата

Резюме на книгата "за сметка на резултата. Културата на висока ефективност на практика"

За книгата
Революционна книга, с която ще можете да използвате познаване на психологията, за да се създаде култура с висока производителност в тяхната компания.

Doshi и Макгрегър изучава опита на най-добрите компании в света, ние изследва как работят десетки хиляди хора - от програмисти и финансови съветници на учители и банкери - и е установено, че по-голямата корпоративна култура обикновено се основава на красиви и прости научни подходи. Ако по-рано на понятието "корпоративна култура" е неясно и безформено, че сега е възможно да се измери ефективността му и да определи какво е слаб, но това, което е в сила.

От книгата ще научите:
Какво лидерски стил трябва да се използва във вашата организация?
Какво е най-добрата форма на организация на основните ценности и да се създаде чувство за общност в екип?
Как да се справим работници ефективно?
Това, което може да бъде най-справедливо и ефективно системата на възнагражденията на служителите?
Какви са най-добрите техники на управление на културата на организацията?

Кой е тази книга
За мениджъри и собственици на бизнес, бизнес треньори, на HR-мениджъри.

В миналото, Нийл е бил партньор в McKinsey Company, и Линдзи там доведе проекти с фирми от Fortune 500.

Нийл и Линдзи са женени и живеят в Ню Йорк.