клауза за борба с корупцията в трудовия договор (образец)
Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?
Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.
Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.
Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.
Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.
Основната задача на работодателя, когато разпоредбите за борба с корупцията в трудовите договори на служителите е да се предотвратят корупционни престъпления от страна на служители, свързани с даване или предлагане на подкупи, извършване на търговска подкупи, незаконни ползи за себе си и своите близки. Антикорупционна политика в предприятието е елемент на правна култура от страна на работодателя и от служителите.
клауза за борба с корупцията в трудовия договор на работника или служителя (извадка)
Включването на работодателите във всички трудови договори с клауза за борба с корупцията е част от мерките, насочени към спазването на законодателството за корупция.
Въпреки това, законодателят дава на организациите на свободата както по отношение на развитието на специални процедури за борба с корупцията, както и при формулирането на разпоредбите за борба с корупцията в споразуменията, като гражданското право, и на труда, така че тези документи не са официални проби. Ето една извадка от клаузата за борба с корупцията в трудовия договор на работника или служителя.
Изтегляне на заетостта проба договор с клауза за борба с корупцията
процедури за борба с корупцията
Сред мерките за борба с корупцията в организацията, са следните:
- използването на клауза за борба с корупцията в трудовия договор на работника или служителя. Тази клауза обикновено изисква служителят да поемат ангажимент да не и ако е възможно, за да предотврати евентуални корупционни престъпления; задължението за уведомяване на работодателя за факта на корупционни престъпления и възможните условия на лицата, участващи в нея; правото на работника или служителя на обезщетение за предоставянето на такава информация; Служителят на неизпълнение на дисциплинарна отговорност в случай на мнения във връзка с факта на корупционни престъпления и неизползването на мерки за наказателно преследване в случай на доказване на участие и на факта на нарушение на законодателството в областта на корупцията;
- обучение на служителите, включително и запознаване на всички служители с правната уредба в областта на борбата с корупцията като цяло, включително и интернационалната компания в частност; правна яснота; профилактика; разглеждане на практически ситуации;
- антикорупционни мерки в областта на заетостта. Първо на всички тези мерки са насочени към предотвратяване на конфликт на интереси, свързан с възможното подчинени служители или роднини на членове на семейството му, или, например, участието на членовете на семейството в процеса на вземане на решения, които може да донесе осезаеми ползи за служителя неразумно, и така нататък.