Къде да отидем на заплатата, за

Къде да отидем на заплатите

Без съмнение, всеки разумен човек, да си намерят работа, го прави нарочно. Има две групи фактори, които тласкат хората да търсят възможности за заетост - материали и идеално.

С втората група от фактори е много по-ясно - това е материални интереси. За някои от тях пари - това е най-важното нещо, за други материални активи на втория или трето място, но, разбира се, заплатата мотивира всеки. И колкото по-доходите, толкова по-добре всеки ден да дойде на работа. И колкото по-неприятно да дойде дневно до работното му място, колкото по-дълго те не дават заплата. За съжаление, това състояние на нещата - не е необичайно и е защитен от тази на служителите на всяка компания.

Забавяне на заплатите може да отнеме няколко месеца, но във всеки случай, това не е по вина на работника или служителя. Всеки в организацията трябва да се научат да защитават правата си и да защитава интересите на спорове с работодателя. Ако парите се забави, е необходимо да се знае кои организации могат да се оплакват. Също така е важно да се знае накъде да се обърнат, ако правилно кредитира заплата.

Къде да отида, ако не плащат заплати

Има няколко случая, в които да отидат в случай на неплащане на заплати. Къде точно се оплаква, служителят трябва да реши, но адвокатите препоръчват упражнят правото си в следния ред:

Разговор с управляващо дружество. Кодексът на труда е с клауза за предоставяне на някои правомощия на служителите. На първо място, по закон може да откаже да се върне на работа в случай на забавяне на заплатите за повече от 15 дни. Въпреки това, само защото не може да напусне работа. Тя изисква да декларира писмено за намерението. След това, един служител има право да не се ходи на работа, преди да получи известие за отговор от страна на организацията, в която съобщава, че е готова да извършите плащане в деня на завръщането на персонала на работното място. Заслужава да се отбележи, че не всички специалисти са в състояние да самоорганизация. Тази държавни служители, хора, заети във военните и опасни предмети, работници от сферата на животоподдържащи системи (здравеопазване, енергетика и други).
Жалба до Инспекцията по труда. Основната цел на организацията - за защита на работниците, наблюдение на спазването на трудовите стандарти. За да започнете тестване организация проверка, служителят трябва да напишете писмо, в свободна форма и да обясни същността на случая. Проверка на организацията, проведено въз основа на това писмо. Ако нарушенията, посочени в писмото потвърди, инспекция се прилага санкции на организацията в бъдеще строго налага предписаните инструкции.
Жалбата на прокурора. Ако след посещението на Инспектората, заплатите продължават да задържат да се свържете с прокуратурата. Във встъпителната част на заявлението трябва да се прилага за прокурора, като посочва неговото име. клас ранг и собствените си данни. Разказът представя цялата информация, в случая - пълното име на организацията, естеството на проблема (закъснение или неправилно ведомост), времето и размера на дълга. Разделителната способност на кандидата прави искането си. Например, за да извърши одит на организацията, с което извършителите под съдебна отговорност.

Ако не плащат заплатата, къде да отиде в Москва:

Ако откаже заплати - къде да отида

Във всеки град в България, включително и просперираща Москва, има много месеци на просрочени заплати. В тази връзка, на въпроса за къде да отида сред населението в трудоспособна възраст, ако работодателят не плаща заплати - една от най-важните.

На първо място, трябва да се говори със собствените си работодател. Представителят на организацията е да донесе известна яснота по този въпрос, да определи бъдещето на служителя. Трябва да се постигне най-малко обещание да плати в определен период от време, на което можете да се движите. Ако работодателят не контактува, избягвайте сношение или не отговарят на данните в навечерието на обещания - това е възможно да се използва възможността от Кодекса на труда и да се върнат на работа след 15 дни закъснение. Работодателят няма причина да уволняват работници, които не са напуснали по време на работа, както и наемане на нов печеливш. Може би този ход ще се отрази на лидерите на организацията, ако искат да мамят или измамят работниците, за да ги принуди да подаде оставка.

Но ако организацията наистина страда тежко финансово положение, отсъствие от работа за нищо олово. Единственият изход - за опции кого да се обърне върху заплатите изглежда. Известни са и тези организации - инспекция по труда, прокуратурата и съда.

Къде да отидем, когато черна заплати или измамени със заплатата

За да претендира за пълното изплащане на заплати от работодателя, от организации за правата на човека, е необходимо да се започне да се докаже съществуването на доход на работника или служителя. Много от служителите на тези организации не знам дали изплатеното възнаграждение черен кого да се обърне.

На първо място, можете да декларират работодател, че жалбата ще бъде изпратено до данъчната служба за укриване на данъци. Не сте готови за такава дискусия работодател може да предложи споразумение за уреждане, често идващи от данъчните санкции могат в пъти надвишават размер на просрочените задължения за заплати за един служител.

Къде да се оплакват заплата

Като цяло, гражданите е добре защитен с неплащане на заплати. Няколко организации са готови да се справят с проблема си. Според изявлението, случаят ще бъде зададена в движение, дори и да е имало неплащане на заплати за повече от 2 месеца. Въпреки това, гражданите често са възниква въпросът: ако уволнението е бил измамен със заплатата, къде да отида? Ако е имало ситуация, в която не плаща заплата след уволнение, е необходимо да го решите в един разговор с работодателя, или да се прилага по отношение на правозащитни организации.

плащания на заплатите трябва да бъдат направени от датата на освобождаването, когато трудов договор престанали да имат ефект. Ако служителят не присъства в организацията на датата на освобождаването му, че го спечели сумата трябва да бъде платена при представяне на вземанията на работниците и служителите за изчисляване.

Къде да отида с неплащане на заплати на работещите в уволнение:

- инспекция по труда;
- прокуратурата;
- Окръжен съд.

Може би може да се интересува: