Като събрани от недостиг на служител

Тъй като недостигът е събрана от служителя?

Добър ден! Там е важен въпрос, на който в момента е трудно да се вземе решение, защото то трябва да е вярно, но сега има някои съмнения. Дело в недостиг, който направи магазин служител. Ръководството счита, че е необходимо и надясно, за да се съберат от недостиг на служител, въпреки че според някои източници то вината не е негова. Но колко адвокати помолихме приятели - те казват, че носи отговорност служителят, и следователно трябва да плащат от заплатата му. И още нещо: по вина на служител на една и съща фирма не е сключила много изгодна сделка - в този случай, можете също да събираме от служителя пропуснати ползи? Това са въпросите. Благодаря Ви предварително за вашите отговори!

Здравейте, Сергей! Преди да накаже един служител, за да се възстанови от него пари за загубата, трябва първо да направи опис, за да разберете точната сума на дефицита и да се определи кой е виновен в причиняването на този недостиг. И ако се идентифицира виновника, а след това той ще трябва да компенсира щетите за компанията. Но ако по вина на работника или служителя, компанията пропусна възможността да се възползват, не може да получи всички доходи, след което се събира от работника или служителя, тези суми не могат да бъдат.

Трябва да се отбележи, че материалната отговорност, че служителят на предприятието може да бъде ограничен (в диапазона получили заплатите си) и пълна. Когато се възстанови от виновната страна в случай на недостиг на служител, работодателят издава съответния ред. Важно е, че тази заповед е издадена не по-късно от един месец от деня, когато е имало фиксирана сума от недостиг. Ако този период е изтекъл или служителят откаже да заплати обезщетение, въпросът е решен по съдебен ред.

С пълната финансова отговорност възлага на работника или служителя на компанията, последната възстановява на работодателя на щетите в пълен размер, независимо от размера на заплатата му. Член 243 от Кодекса на труда в България можете да намерите случай, в който се събира недостиг на работника в размер на сто процента. Имаме например изброява само някои от тях.

Така че, това се случва, ако един служител умишлено са причинили щети на компанията, ако работникът или служителят направи недостиг в състояние на алкохол или наркотици, ако работникът или служителят са причинили щети на организацията в резултат на административно нарушение или престъпление.

Уважаеми читатели, ако искате отговорът на нашите адвокати го хубаво :) направи

Кога да ни пита за пари в дълг се отнася приятел или приятелка - как може да откаже, защото кой знае - може би не е далеч деня, а ние ще трябва да се консултира с точно същото искане на приятелите си! И това е добре, когато дълговете върна навреме.

Не толкова отдавна ви казахме, че по същество е процес на регистрация на фирмата, като дружество с ограничена отговорност. Днес ще ви разкажа по-подробно за какви конкретни стъпки на този процес е. По принцип, това можете да научите безплатно на онлайн правни консултации, ако се свържете за това.