Кариерно ориентиране на отделните ( "кариерните котви")

Кариерно ориентиране на индивида ( "котви кариера")

Мениджмънт. В този случай, от първостепенно значение акцент върху интегрирането на индивидуалните усилия на другите, пълна отговорност за крайния резултат, а комбинацията от различни функции на организацията. С възрастта и опит в тази професионална ориентация е по-силна. Тази работа изисква уменията на междуличностни и групови общуване, емоционална стабилност, да носят бремето на отговорността и властта. Човекът с кариера ориентирани управление ще се счита, че не е достигнал целите на кариерата си, докато той встъпи в длъжност, която ще бъде в състояние да управлява различните страни на фирмата: финанси, маркетинг, производство, развитие, продажби.

Autonomy (независимост). Основната загриженост на лицето с такава ориентация - свободата от организационни правила, разпоредби и ограничения. Ясно изразена необходимостта да се правят нещата по свой собствен начин да се реши кога, на какво и колко да работи. Такъв човек не иска да се подчиняват на правилата на организацията (на работното място, време, униформи). Разбира се, всеки до известна степен изисква автономност, но ако тази ориентация се изразява силно лицето е готов да се откаже промоция или други възможности, за да запази своята независимост. Такъв човек не може да работи в продължение на една организация, която осигурява достатъчна степен на свобода, но това няма да се чувствате по-сериозен ангажимент или лоялност към организацията и ще отхвърли всеки опит да се ограничи своята самостоятелност.

Стабилност на заетостта. Тази професионална ориентация предполага работа в организация, която предоставя определен срок на експлоатация, има добра репутация (да не съкращава работници), се грижи за своите служители, след уволнението и да плащат по-високи пенсии са по-надеждни в индустрията. Човек с тази ориентация на отговорността за управление на кариера преминава към работодателя. Той ще направи най-различни географски движение, ако това бъде поискано от фирмата.

Стабилността на пребиваване. Мъжът се фокусира върху стабилността на пребиваване, се свързва с географския район, "Старт корени" на едно място, да инвестират спестяванията в дома си, и смяна на работата или организация, само когато не му позволява да "откъсване от мястото." Хората, насочени към стабилност, могат да бъдат талантливи и заемат високи позиции в организацията, но предпочитат стабилна работа и живот, те отказват да се увеличи, ако тя е в опасност и временното неудобство, дори и в случай на широко отворени възможности.

Министерство. Основните ценности за дадена ориентация са "работещи с хора", "служба на човечеството", "да се помогне на хората", "желанието да направим света по-добро място" и т.н. Човек с такава ориентация е в състояние да продължи да работи в тази посока, дори и ако той трябваше да сменят работата си. Той няма да работи в организация, която е враждебна към своите цели и ценности, и отказва да се придвижи или да прехвърли на друга работа, ако тя не му позволява да се реализират основните ценности на живота. Хората с ориентация кариера е по-вероятно да се работи в областта на опазването на околната среда, проверка на качеството на продукти или стоки, защита на потребителите и така нататък. Н.

Интеграция начин на живот. Мъжът е насочена към интегриране на различни аспекти от живота. Той не иска животът му е бил доминиран от само едно семейство, или просто кариера, или просто самостоятелно развитие. Той се ангажира да гарантира, че всичко това е балансиран. Такъв човек е по-благодарна за живота като цяло - къде да живеят, как да се подобри - от определена работа, кариера или организация.

Предприемачество. Човек с тази професионална ориентация има за цел да създаде нещо ново, те искат да се преодолеят пречките, готови да поемат рискове. Той не иска да работи за другите, и иска да има своя марка, своя бизнес, неговото финансово богатство. И това не винаги е най-креативните хора, най-важното за него - да се създаде бизнес, концепцията на организацията отида да го изгради, така че това е продължение на себе си, да се сложи на душата. Предприемач ще продължат работата си, дори и ако в началото тя ще се провали и това ще доведе до сериозни рискове.