Какво трябва да направя, за да запълни на интервю за работа

На страниците на много публикации можете да намерите съвети за това как да се държим по време на интервюто, за да направи най-добро впечатление на работодателя. Днес, ние ще действаме ", а напротив". Това е отговорът на въпроса: какво да направя, за да запълнят на интервю за работа. Така че ...

вид

Всяка работа предполага бизнес стил на обличане и, разбира се, чистота. По принцип, всеки работник, чистач или водопроводчик при първото запознаване с работодателя да изглеждате добре. Съответно, ако искате да получите отказ на работодателя, сложи нещо за дълго време няма да бъдат изтрити, с миризмата на пот труда.

Също така е доста лесно да се забрави за разресване на косата ви, измийте лицето си и си измия зъбите. Обърнете внимание на обувките: неполиран обувки правят на работодателя подходяща впечатление.

През лятото на действителната гола. Може би, в по-голямата част от компаниите открити части на тялото, дори и на най-горещите дни, не са добре дошли. Офис - този офис, а не на плажа. Така че, ако ще третира леко този път и ще постави за интервю като курорт, шанс да получите много голям провал.

Олга, ръководител на отдела за персонала на издателството: Повредата ще бъде ясно неподходящ външен вид на кандидата. Понякога стига до абсурдното. Аз идвам веднъж претендент за поста на директор на личен шофьор. И на резюмето той е много подходяща и комуникация, като цяло е приятен, учтив и скромен. Но хората са стигнали до интервю по начин, той току-що излязъл от гората и се заблуди там в продължение на най-малко един месец. Бях толкова смирено питам: "Вие ли сте от страната, или какво?" И човекът, клати глава и ме поглежда с пълна липса на разбиране - намек за моя не се реализира. Тогава аз му казах в прав текст: "Знаеш ли, аз ще ви препоръча на директора на тримата други кандидати, ако обещаеш за друго интервю да се облича прилично. "Това, което аз нямам?" - пита кандидата. Е, аз имах на това и си тръгне. Защото смятам, че човек, който иска да си намери работа личен шофьор трябва да мисли, че той трябва да е нещо като офис, служител. Все още не е строителен работник иска да получи.

За да се получи отказ от работодателя, че е необходимо да се докаже, точност. В крайна сметка, това е ясно, че кандидатът ще бъде оценен за всички параметри. И забавянето, според законите на жанра ще се разглежда като проява на недисциплинираност, ненадеждност, безразличие към работата, както и липса на уважение към компанията и неин представител в лицето на персонала.

Разбира се, ние всички знаем, че в Москва вечните задръствания и други превозни средства несъответствия. Но фактът на въпроса е, че всеки знае. И ако се заблуждават, че не излиза от къщи за половин час преди това, за да се премахнат всички видове проблеми, а след това - позиция, наистина не е необходимо дори. Така че това е малко вероятно, че се предотврати забавянето, той ще се предлага.

Иван Павлов, ръководител на катедра: Закъснението на интервю - категоричен провал. Разбира се, аз виждам един човек, говори с него и тест. Не изгони веднага! Но изключения са едва ли е възможно - добре, с изключение, че до известна най-рядко, много необходимо експерт може да бъде простено за точност, но аз като те не са задължителни. Така възниква въпросът: ако кандидатът си позволява да закъснява за интервю, независимо от причината, фактът, че той ще се остави да работи? За мен, тези свободи са неприемливи.

Вероятно има и изключения, т.е. тези работни места, където способността да се безсмислено бърборене трябва да бъде приветствано. Въпреки това, като правило, от служител е длъжен да го кажа в случая. И това ще бъде по-добре работи тихо. Така че колкото повече naboltal, толкова по-вероятно е, че работата не се вземат. Са важни теми, които са пуснати в разговора, както и интонацията. Се карат бивши колеги - ви е неблагодарен и свадливи, ще бъде твърде емоционален и ентусиазиран - Персоналът се съмняват в психичното здраве. Така че продължавайте напред: по-малко сдържаност, все повече разкрития за всичко, което не се отнася за вашата професия - и мястото ще отиде в другата.

Татяна С., мениджър на персонала: Има понякога прекалено словоохотлив хора. Те питат конкретни въпроси, и те започват да разкаже историята на създаването на света. Жените обичат да излъчва около себе си, съпруга, деца, на цените на хранителните продукти. Мъжете - политика на собствените си безценни постижения и ... за цените на продуктите. Най-лошото е, когато те започват да говорят за миналото работа: ръководител любовница, за постоянните интриги в екипа. Помислете: Ами, които дърпа езика си! След всички тези приказки е не само на персонала, всеки нормален човек има желание бързо да кажете сбогом на събеседник и повече, ако е възможно, не е изпълнено.

Започнете веднага от вратата да се оплакват от живота. Те казват, че добра работа приличен човек не може да получи. Кръгът само един познат и всичко е направено. И такива експерти raschudesnye, като мен, не са искали. От последното място, защото и излезе, че не съм съвсем оценявам, заплатите за 2 години не са индексирани. Сами мокасини и служители не оценяват ...

По принцип, ако рецитира монолог, или да отговори на въпросите на интервюиращия, като че ли не може да се види работата на ушите си.

Иван Степанов, ръководител на отдела за продажби: Ако се измъкне песимистично бележка в речта кандидат, аз не го заведеш на компанията. Хората няма да могат да общуват адекватно с клиенти ефективно извършване на продажбата, ако е мрачен поглед на живота, се оплаква от провала, показвайки недоволството на другите. И в други области, като е малко вероятно някой би искал да има whiner персонал.